勞基法裁罰基準
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本府處理違反勞動基準法（以下簡稱勞基法）事件統一裁罰 ...
https://www.laws.taipei.gov.tw
雇主在勞工第50 條規. 定之停止工作期間或. 第59 條規定之醫療期. 間終止契約者。 第13 條、. 第78 條。 處9 萬元以上45 萬元以. 下罰鍰。
法規內容
https://law.tycg.gov.tw
三、雇主或事業單位依其規模大小及性質分類如下： (一)甲類：僱用勞工人數未滿三十人。 (二)乙類：僱用勞工人數三十人以上未滿一百人。 (三)丙類：僱用勞工人數一百人以上 ...
法規資訊
https://www.laws.taipei.gov.tw
勞動基準法中未有法定最高3,000元以下罰鍰處罰之規定，故不得援引第19條規定，遽予免罰。 第19條. 9. 2. 防衛行為過當者，得免除其處罰。
臺北市政府處理違反勞動基準法事件統一裁罰基準
https://www.rootlaw.com.tw
行為人違反勞基法義務之行為，如因違反法規之情節、所涉勞工人數、未依法給付之金額、應受責難程度、所生影響、所得利益或受處罰者之資力，致有加重或減輕處罰之必要者，得 ...
處理違反勞動基準法事件統一裁罰基準
https://www.laws.taipei.gov.tw
一、逕以處分，無限期改善。 （一）第1 次：6,000 元。 （二）第2 次：3 萬元。 （三）第3 次以上(含第3 次):. 6 萬元。 二、另應考量本裁罰基準第二點. 有關行政罰法 ...
處理違反勞動基準法（以下簡稱勞基法）事件統一裁罰基準如下 ...
https://twlabor.net
雇主在勞工第50 條規. 定之停止工作期間或. 第59 條規定之醫療期. 間終止契約者。 第13 條、. 第78 條。 處9 萬元以上45 萬元以. 下罰鍰。
違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則
https://www.mol.gov.tw
違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則(111年8月1日生效版本). 發布單位：勞動條件及就業平等司 更新日期：2022-06-30 發布日期：2022-06-27 點閱次數：2298 ...
違反勞動基準法（以下簡稱勞基法）事件統一裁罰基準如下表：
https://www.laws.taipei.gov.tw
雇主在勞工. 第50 條規定. 之停止工作. 期間或第59. 條規定之醫. 療期間終止. 契約者。 第13 條、. 第78 條。 處9 萬元以上45 萬元以下罰鍰。 第1 ...
高雄市政府勞工局處理違反勞動基準法事件統一裁罰基準
https://outlaw.kcg.gov.tw
法規內容 · 一、本局為處理違反勞動基準法（以下簡稱勞基法）事件，建立執法之公 平性、減少爭議及提昇行政效率與公信力，特訂定本裁罰基準。 · 二、事業單位違反勞基法事件 ...