勞資糾紛和解金
「勞資糾紛和解金」熱門搜尋資訊
和解金也要課稅？談勞資爭議和解衍生之稅務問題
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1.非屬填補所受損害之給付，縱以「和解金」名義達成和解，仍應依所得稅法第14條第1項之規定，課徵所得稅。惟是否遽以「其他所得」為之，則有爭議；.
確認僱傭關係訴訟之和解金能否享有退職所得之定額免稅？
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是否屬退職所得，涉及勞工得否依法享有定額免稅之優惠，並可能影響當年度所得額及繳稅級距，更牽動和解協商過程中，勞資雙方籌碼與底線評估等策略考量。
勞資糾紛於法庭內和解之和解金扣繳申報問題
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A：1、所述支付前員工和解金，如係為員工損害賠償部分，就員工損失範圍內之損害賠償，屬免稅性質無須扣繳；其非屬填該員工所受損害部分，核屬所得稅法第14條第1項第9類規定 ...
【勞資勝訴案例】勞資爭議調解，成功爭取200萬和解金！
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【勞資勝訴案例】勞資爭議調解，成功爭取200萬和解金！ · 一、在調解程序和解，大大減少了訴訟成本. 若直接提起訴訟，除了產生開庭所生的訴訟費用、律師 ...
111年桃園市政府勞動局為勞工爭取勞資爭議調解和解金額逾 ...
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為協助勞工與事業單位釐清勞資爭議，保障勞工權益，桃園市政府勞動局(下稱本局)111年受理2,784件勞資爭議調解申請案，申請調解總人數3,823人，已調解案件調解成功率達6 ...
討論區
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請問雇主不願全額支付16萬5仟元之遣散費，經勞工局召開勞資爭議調解會議，弱勢勞方勉為同意資方以10萬元和解，請問勞方是否需報稅？ ... 和解依勞工局調解紀錄要求 ...
和解金不屬於損害賠償部分國稅局：仍屬其他所得應課徵所得稅
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當發生財產損害的事件，導致產生訴訟時，若雙方當事人以撤回訴訟為條件達成和解，和解金關於補償損害的部分可允許免稅；但若不屬於補償損害部分，則認定為所得稅法第14條 ...
桃園市勞資調解110年為勞工爭取和解金額逾1億5千萬元
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為協助勞工與事業單位釐清勞資爭議，保障勞工權益，桃園市政府勞動局110年共受理2,891件勞資爭議調解申請案，申請調解總人數3,868人，已調解案件調解成功率達6成5 ...
資遣和解金要繳所得稅
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甲君稱自己是受公司非法資遣，乃循司法途徑解決勞資爭議，經法官調解後，同意自公司離職（即僱傭關係不存在），取得A公司另行給付之360萬元，並拋棄 ...