勞資調解流程

勞資爭議處理流程

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《勞資爭議處理法》規定，勞工遭遇「權利事項」之勞資爭議，依法有調解、 仲裁或裁決3 種處理程序，此外也可以直接透過司法訴訟的方式，由法院依法審理判決；因權利 ...

勞資爭議處理程序有哪些？調解流程一篇介紹！

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➡️ STEP 1. 勞工局申請 · ➡️ STEP 2. 填寫勞資爭議事項 · ➡️ STEP 3. 申請調解委員待通知書調解 · ➡️ STEP 4. 協調成功雙方和解.

勞資爭議調解

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由勞資雙方當事人任一方向勞方勞務提供地（工會為登記所在地）的地方政府提出申請。申請調解時，要先填寫「調解申請書」，申請書必須寫清楚姓名（如為單位，則須填寫代表人 ...

勞資爭議調解人執行調解業務參考手冊

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一、引導調解過程應注意事項. 二、事實調查. ( 一) 請求給付工資事件. ( 二) 請求給付加班費事件. ( 三) 終止勞動契約事件( 資方資遣). ( 四) 終止勞動契約事件( 解僱).

勞資爭議調解流程大解析

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勞資爭議調解屬訴訟外紛爭解決機制(ADR)之一環，是免費、快速且透過政府第三方公正、中立之方式處理解決紛爭的途徑。目前權利事項及調整事項均可以 ...

勞資調解,經驗分享

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一、勞資調解流程 · 二、勞資調解，調解什麼？ · 三、勞資調解申請 · 四、勞方事先暸解自己的權利，多方詢問，最好事先計算好 · 五、找律師研討案情，蒐集對自己有利的證據 · 六 ...

壹、勞動事件調解流程

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為協助各法院順利遴選具勞資兩方觀點、經驗的調解委員共同參與勞動調解程序，司法院向適當之機關、團體徵求推薦勞動調解委員，並依受推薦人所具備之專門學識經驗之勞資屬性 ...

如何透過法院處理勞資糾紛?

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◇勞動調解程序:請參見背面流程圖。 ▷訴訟程序. 1.和解或移付調解成立。 2.判決。 Step2. Step3. 進行程序. ◇勞動調解程序:請參見背面流程圖。 訴訟程序. 1. 應適時主動 ...

如何透過法院處理勞資糾紛？

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◇勞動調解程序：請參見流程圖。 ◇訴訟程序. 1. 應適時主動或依法院要求提出必要的. 事實及證據。 2. 因調解不成立而續行訴訟程序時，由. 原調解法官審理，並以勞動調解 ...

發生勞資爭議該怎麼辦？勞資糾紛調解流程、常見爭議項目一次 ...

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