勞資雙方同意和解書

90秒說法律11

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勞動契約存續期間爭議事件和解書

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... 契約存續期間爭議事件和解書」範本，讓遇到勞資爭議的雇主與員工在談妥和解條件後，能夠在雙方皆安心的狀況下分別往各自的道路前進，而不必再掛心於過去的勞資爭議事件。

勞資爭議

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由勞資雙方當事人書面同意不經調解，或經調解不成立共同向地方政府申請交付仲裁；此外，屬不得罷工的勞工或未能約定必要服務條款的特定事業，其調整事項的 ...

勞資爭議和解書立書人 公司法定代理人 （下稱 ...

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勞資爭議和解書. 立書人○○○○○○公司法定代理人○○○（下稱甲方）、○○○（下稱乙方），茲就雙方間勞資. 爭議事件，達成左列和解條款，並願共同遵守之：.

勞資雙方同意和解書

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勞資雙方同意和解書. 本人（勞方）. 願意與（資方）. 因. 勞資爭議乙案達成和解。 和解內容如下：. 雙方自離職日起終止勞動契約並同意放棄勞動契約存續期間所生之權. 利及 ...

嘉義市政府勞資爭議調解申請書

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... 勞資雙方同意簽名後成立，調解成立後，任一方不履行者，得向管轄法院聲請強制執行。 如勞資雙方無法於調解時達成和解，相關請求需依民事司法途徑辦理，如有訴訟之需求 ...

越想越不對勁……勞工以低於法定標準與雇主達成和解後

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... 雙方自得就此一債權互相讓步，成立和解。…上訴人既簽署系爭協議書，同意被上訴人之資遣條件，並依系爭協議書特約條款第1條「同意放棄法律上其他得再向 ...