台積電考績分紅
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他台積電考績每年都拿1數字內行驚曝暗黑真相：忍得下去？
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根據了解，台積電的考績分為4個等級，從優至最差分別是O（Outstanding，傑出）、S（Successful，達標）、I（Improvement needed，需要加強）、U（ ...
台積每年考績s
https://www.dcard.tw
請問一下，每年考績s-，對升遷職等或是未來想升到副理或部經理會有影響嗎？未來裁員是不是有可能從s-或i下- 台積電,考績 ... 分紅只領別人的1／3而已）.
台積電男「考績S
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一名在台積電上班的網友表示，自己每年的考績都是「S-」，雖然老闆都鼓勵他不要氣餒，但心裡卻很不是滋味，若從現實面來看，不只分紅比別人少，原PO也擔憂 ...
台積電男每年考績拿「S
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原PO在Dcard發文表示，每年都已經盡自己所能工作了，但考績還是都只拿到S-，分紅只能領到別人的1/3，儘管主管都安慰說「別氣餒」，他心裡仍覺得不是滋味， ...
台積電男每年考績拿「S
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該篇貼文曝光後，有網友推測考績多次拿S-可能是暗示要對方離職，「在逼你走了，分紅少2/3，就表示你年薪少別人一半以上，同樣被X到爆，別人領你一倍多，你 ...
台積電男每年考績被打「S
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根據《中時新聞網》報導，台積電內部考績制度分為4等，從最優到最差排序是O（Outstanding）代表傑出、S（Successful）代表達標、I（Improvement needed） ...
台積電考績工程師分紅調薪tsmc life 懶人包
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台積電考績每年拿最差！暗黑心理曝
https://tw.news.yahoo.com
據悉，台積電內部考績制度分有4個等級，從優至劣排序為傑出O（Outstanding）、達標S（Successful）、需加強I（Improvement needed）及未達標U（ ...
台積電超賺！新人「底薪、分紅」飛漲9年老員工自歎不如
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這名員工指出，最近公司真的很賺錢，他偶然聽到進來一年的新人這季的分紅金額，而當自己回家後整理分紅紀錄時，低頭一看歷史紀錄，發現自己在台積苦了9年 ...