員工工作目標

HR請留意！五大工作目標，你達標了嗎？

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給員工明確的目標

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要想擁有士氣高昂的員工，最簡單的方法就是採用「設定目標」（Goal-Setting）的管理技術。 設定目標除了可以提高產產力和改善工作品質外，它至少還有下面的好處：. ∼使 ...

目標管理怎麼做？4步驟企業、個人都適用

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目標管理是「主管和員工都想做的事」；KPI是「主管要員工做的事」；OKR則是「我自己想做的事」。KPI強調在時限內完成待辦事項，並依據評分標準給予賞罰，確實能激發工作 ...

目標總是無法達成?教你設定員工使命必達的績效目標

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在設定目標管理時，可以採用由下往上的方式，先設定員工個人的工作目標，再來設定部門和公司級目標。 ... 案例中，員工先設定目標達到年收入100萬，接著衡量 ...

工作目標設定

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工作目標設定是衡量被考核人員那些工作範圍內的一些相對長期性，過程性，輔助性難以量化的關鍵任務的考核方法。所謂工作目標設定就是由主管領導與員工在績效計劃時共同 ...

設定員工目標6個重點整個團隊不一樣！

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做上司一定要學懂為員工定立目標，制定目標其實很有學問，目標好與不好影響很大。本文這6個重點，可以幫您推動團隊變成精兵。

2024 新年展望，你設立年度目標了嗎？4 步驟教你OKR 目標 ...

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不管你是學生或上班族，本篇將教大家在訂立目標時，如何運用OKR 目標管理工具，有效且讓你有足夠動機達成目標，提升自己完成目標的動機與執行力。 本文 ...

管理辭典用SMART原則設定明確目標！5原則提升團隊效能

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SMART 原則是一個目標設定框架，能幫助團隊達成目標、提高工作效率，也有助於設定個人成長的目標。SMART 原則是由明確的（Specific）、可 ...

主管都要懂！12個激勵技巧，加速員工達成績效目標

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激勵團隊績效達標，你／妳可以這麼做： · 【技巧1】 聚焦在目標的意義性 · 【技巧2】 以正向的語言來描述目標 · 【技巧3】 別把金錢當作是自己唯一的工作動力 ...

什麼是“好的工作”目標？為什麼組織應該關心？

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良好工作架構的5 個主要目標 · 適合所有人的工作場所彈性。 · 負責任且合乎道德地部署演算法和新技術。 · 深植多元化和包容性的文化。 · 身心健康。 · 公平且足額支付適當的生活 ...