員工賠償比例
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「員工賠償比例」文章包含有：「員工賠償比例怎麼算？律師提點3個雇主注意事項，避免求償...」、「公司要員工賠錢」、「食安風暴」、「員工犯錯導致公司損失，雇主可對勞工求償嗎？」、「公司賠了100萬，老闆可以對員工求償嗎？人資專家的答案是」、「勞工於工作中發生過失致使雇主產生損害」、「員工跟好闆賠償比例」、「工作因不注意而造成損失的賠償問題?」、「員工犯錯造成公司損失，雇主如何求償？」、「公司若造成員工過勞死，會有什麼責任?」
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員工賠償比例怎麼算？律師提點3個雇主注意事項，避免求償 ...
https://www.sofar.com.tw
員工賠償比例怎麼計算才合理？本篇文章搜法透過案例解析，跟您分享員工賠償比例的認定方式以及向員工求償時的三個注意事項！
公司要員工賠錢
https://law.sme.gov.tw
有個問題想請教:我先生工作於一家還滿大的紙業公司, 擔任的是銷售部的業務員,薪資方式為底薪再加上績效,若有事故, 也要參與賠償,即使是工廠的部份將貨品做錯,還是內勤 ...
食安風暴
https://giver.104.com.tw
個人淺見，主管機關罰的是雇主，不管員工要不要賠、賠多少，雇主自己要先買單。 由於是員工疏失，雇主還是可以向員工求償，但不能透過扣工資的方式進行， ...
員工犯錯導致公司損失，雇主可對勞工求償嗎？
https://vip.104.com.tw
根據法院判例指出，勞工領取薪資應對工作負注意義務，但賠償金額仍會依「勞資間損害原因的過失比例原則」來分配，避免過度侵害個案公平。 文／勝綸 ...
公司賠了100萬，老闆可以對員工求償嗎？人資專家的答案是
https://wealth.businessweekly.
... 賠償的處置，才會有正當性。 100萬到底來說責任分擔比例是多少？ 這很明顯的看出來是整體程序有問題，所以責任上的分擔比例也要拿出來說明清楚，唯一 ...
勞工於工作中發生過失致使雇主產生損害
https://www.airroc.org.tw
勞工之行為，若確實質造成雇主損害，雇主當可依法要求賠償，蓋民法第184條即有明文：. 「因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。」.
員工跟好闆賠償比例
https://law.sme.gov.tw
依您所述，若員工為發生車禍肇事全責，則員工須負擔全部費用。 若對方車為肇事全責，則雇主可向對方請求公司車維修費，故賠償方式比例均視車禍肇責及過失比例而定。
工作因不注意而造成損失的賠償問題?
https://www.mobile01.com
我想這位大哥你有點搞錯我的意思了我是勸賠的，但我想問的是比例問題今天如果你真的能造成公司1億的損失那你在公司裡面應該是很高層的管理人了吧總不可能 ...
員工犯錯造成公司損失，雇主如何求償？
https://www.legis-pedia.com
勞工工作時故意或過失造成雇主的損害，雇主可以請求賠償，可以選擇透過協商、調解等方式，由勞雇雙方同意的金額、方式進行賠償，但如果協調破局，雙方沒有 ...
公司若造成員工過勞死，會有什麼責任?
https://www.liuandliu.com.tw
賠償義務人間之賠償比例，則依法院認定或鑑定之過失比例分擔。又若最後審查結果，認定被害人與有過失，則依民法第217條第1項規定，亦應按被害人過失比例減少賠償數額。