四例四休意思
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「四例四休意思」文章包含有：「什麼是彈性工時制度？」、「「四週變形工時」班表彈性高也最複雜！一文看懂避開違法地雷」、「變形工時是什麼？一篇看懂四週與八週變形工時」、「四週、八週彈性工時如何排班才不違反勞基法！」、「推薦排班系統—3步驟輕鬆搞定變形工時排班」、「八週變形工時」、「四週、八週變形工時？一次搞懂員工工時排班，彈性排班沒煩惱」、「一文掌握變形工時排班規定，輕鬆排班不是夢！」、「變形工時是什麽？為什麼可以降低人事成本...
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什麼是彈性工時制度？
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每日正常工時仍為8 小時，每二週仍至少排定2 日例假，每4 週 例假連同休息日至少8 日。
「四週變形工時」班表彈性高也最複雜！一文看懂避開違法地雷
https://blog.104.com.tw
彈性分配例假和休息日，四週內4例4休，可連續工作12天. 時變形, 彈性分配工作日的正常工作時間，四週內正常工時160小時，一日正常工時10小時. 這邊也要 ...
變形工時是什麼？一篇看懂四週與八週變形工時
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四週變形工時則是指雇主、管理者能於四週內調整員工的出勤，不過每四週上班時間不得超過160小時，且每兩週至少要有2個例假日，每四週至少要有4個休息日，這樣的制度最常用於 ...
四週、八週彈性工時如何排班才不違反勞基法！
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每4 週當中要有4 天休息日. 備註, 每週至少1 例+ 1 休, 每2 週的例+ 休至少要有4 天, 每8 週的例+ 休至少要有16 天, 每4 週的例+ 休至少要有8 天. 二週 ...
推薦排班系統—3步驟輕鬆搞定變形工時排班
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因此「2週、4週、8週變形工時」，表示雇主可於「2週、4週、8週內自由分配每日工時」。 其中，又以4週變形工時彈性最高，因為無不得連續上超過6天的規定，如 ...
八週變形工時
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「日變形」基本概念：（口訣：四週內4例4休、可連續工作12天） · 每二週要有2個例假（例假可在每二週內調移，不受「七休一」限制）、每四週要有4個休息日（休息日可 ...
四週、八週變形工時？一次搞懂員工工時排班，彈性排班沒煩惱
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每日正常工時至多為10小時，每4週工時不得超過160小時。 勞工每2週應有2日之休息作為例假，每4週之例假及休息日至少應有8日。 最多可連續上班12日，不受 ...
一文掌握變形工時排班規定，輕鬆排班不是夢！
https://blog.nueip.com
休息日規定：每4 週要有4 天休息日; 例假日規定：每2 週要有2 天例假日; 休＋例規定：每4 週至少要有4 例假日+ 4 休息日，共8 天. ✓【4 周變形工時】的合法排班 ...
變形工時是什麽？為什麼可以降低人事成本？
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簡單來說，勞方和資方可以約定從實施日開始調整變形工時制度，也可以約定何時開始實施。但無論哪種方式，每七天的週期都必須一致，才能確保勞方例休天數足夠。