士林電機升遷

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每年調薪、穩定升遷雖然是傳產，但跟到好的主管思維很新潮很尊重年輕人的想法也給很多舞台發展相比其他傳產薪資、福利都是中上等級. 建議改善. 公司近年來有積極跳脫傳 ...

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第二次面試：工作環境：一般，員工算蠻多的，但人多嘴雜，多做事，少說話就能自保，也因為薪資低，升遷管道太少，導致人員流動率高。給其他面試者的中肯 ...

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解答：應徵人員請至士電人才招募網頁登錄履歷，或經由104或1111等人力銀行投遞履歷皆可。 Q2士電招募流程為何? ... Q10士電的學習成長及升遷管道暢通嗎?