外商不穩定
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[心得] 在外商真的要有「天天都是最後一天」的
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最近不景氣公司開始組織重整看到了名單覺得，外商在人事精簡這部分根本無差別的資遣有得明明去年考績和股票都拿的很好結果，這次重中彈了在外商，真的 ...
外商公司真的好嗎？一次帶你搞懂外商公司與台商差異！
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日商普遍注重員工福利與升遷，通常進入了之後，基本上就是有份穩定的工作，按照年資一點一點穩定往上爬。然而也常常被人詬病的是缺乏彈性變化，在台較為 ...
外商工作17年，50歲副理年薪200萬被裁員告白：兒子，從 ...
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... 穩定的傳統產業工作，她嘗試過一些行業，但是收入一直很不穩定。 但是我們日子過得還不錯，這十幾年又換了一間房子，手頭也有一些存款，每年和老婆 ...
外商工作超夢幻？內行人曝真實壓力：除這1點都贏
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但同樣不少 ... 穩定好用，即使被裁也能拿資遣費然後跳去別家」、「科技業外商除了容易被裁以外，其他部分都贏台廠」、「待外商七年了，根本回不去台商...
夢想進入外商工作前，先問自己真的適合嗎？過來人的職涯教戰 ...
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... 不下去的原因包含步調太快跟不上、數字導向沒有人情味、業績壓力山大無法排遣。在外商混不下去，不代表這個人有問題，只是對的人在錯的地方待了一回。
想跳槽外商領高薪？3個關鍵特質評估你夠不夠格
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外商還有個不為人知的職場真相，就是非常喜歡內鬥，資遣主管不喜歡的人 ... 若是無法適應外商時常資遣員工的文化，喜歡穩定的工作環境，就比較不適合外商 ...
穩定工作暗藏中年失業風險？前外商總經理傳授永不失業心法
https://blog.104.com.tw
任何一個工作崗位都是舞台，讓你充分自由發揮，也要藉著工作看到自己的弱點，像是事情做不好被老闆罵，表示能力不足；跟同事處不好，表示待人接物人際關係 ...
職場分享
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大型外商公司給人可能會有「福利好」、「休假穩定」、「起薪高」等想法。 ☑️福利好. 該給的是都會照著規矩來，三節、旅遊局長補助、年終、績效獎金、員旅 ...
轉職想進外商怎麼準備? 前外商人資不藏私親授3大秘訣！
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因為相較於多數台商普遍企業文化守舊、主從關係分明、喜歡穩定度、忠誠度高的人，也不喜歡有太多自己想法的員工，以歐美為主的外商更喜歡人格特質積極進取 ...