外商台商差異
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台商vs 外商?
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前幾個月M大徵才宣傳新鮮人上看200，目前聽起來應該是有可能達到，不過最近也有聽到同學拿到外商的offer，似乎也是200up，這樣的情況下想問各位畢業 ...
台商、外商的CEO管理思維大不同之一
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外商企業的總經理報告工作業務的對象是亞太區總裁、或某個產品線事業單位（BU，Business Unit）領導人，而台商企業的總經理則是要向董事長、董事會報告， ...
台商和外商的差異以及解釋和詳細內容
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企業文化包括溝通方式、開會準則、報告模式、策略擬定、市場認知、人才標準、跨部門合作等方面。外商公司的文化通常是全球化的，而台商則更著重於本地化和 ...
台商和外商，差異在哪？前台灣萊雅CMO 親身經歷：有4 點不同
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台商與外商最大不同可分成4 個部分：工作節奏、教育訓練、薪資福利、企業文化。 工作節奏. 大型外商集團為了培養具高度競爭力與富有彈性的高階人才，外商 ...
嚮往外商公司？現任美商資深人資HR分享：台日韓美職場文化 ...
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新鮮人求職或轉職，究竟本土企業還是外商公司好？各國文化、職場環境大不同，從流程、部門書信到招募差異，工作態度造就不一樣的職場氛圍。
外商公司真的好嗎？一次帶你搞懂外商公司與台商差異！
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日商普遍注重員工福利與升遷，通常進入了之後，基本上就是有份穩定的工作，按照年資一點一點穩定往上爬。然而也常常被人詬病的是缺乏彈性變化，在台較為 ...
外商與臺商的差異：那些年我待過的公司
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... 外商與臺商的差異。 我的第一份工作是在一家臺商大公司，第二份工作是外商皮臺商骨的大公司，第三份工作則是純粹的外商小公司（更確切來說是美商 ...
我擔任科技業PM 所感受到的台商及外商的文化差異
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「外商公司」和台灣公司一樣有百百種，不同產業、不同規模、不同老闆，文化差異都很大。今天和大家分享，以我實際待過的科技公司所體驗到的台商和外商公司 ...
放棄16年資歷從外商到台商！中年轉職的他親揭
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我2018年底由待了16年的外商轉進到台商，由科技業跨到製造業，由業務行銷變成IT人員，由只看台灣市場變成負責全球的策略客戶，這改變不可謂不大，說沒有害怕是騙人的。
發現新鮮事：外商公司與你想的不一樣，六種產業企業文化大 ...
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不難看出因為文化、族群、地理位置等因素的差異，各國的職場文化也呈現不同的風貌。以台灣人相對熟悉的日商、美商進一步舉例，大型日商多數期望招募忠誠、 ...