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「外商文化ptt」文章包含有:「Re:[討論]是不是到了真外商就回不去了」、「Re:[請益]一直不懂為什麼外商可以給比較高的錢」、「Re:[請益]一線外商似乎沒那麼吸引人了?」、「Re:[請益]外商做事文化和風格-看板Tech」、「[討論]外商在台灣是不是已經沒落了?」、「[請益]一直不懂為什麼外商可以給比較高的錢」、「[請益]外商做事文化和風格」、「[請益]外商做事文化和風格-看板Tech」、「[請益]大公司或外商的IT發展請益-看板Soft」

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Re: [討論] 是不是到了真外商就回不去了
Re: [討論] 是不是到了真外商就回不去了

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前陣子收到AMD的面試婉拒,因為上頭是台灣人: 內心有陰影XD 這很難講有些人也是因為嚮往外商環境才去外商會願意挑戰外商的通常都是比較open mind 想法 ...

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Re: [請益] 一直不懂為什麼外商可以給比較高的錢
Re: [請益] 一直不懂為什麼外商可以給比較高的錢

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所以外商只要來台灣招募,比台灣當地的薪水多個20%, 加上美式管理與公司文化大勝本土公司,就可以吸引優秀人才,完全是雙贏。外商的毛利率就是仰賴 ...

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Re: [請益] 一線外商似乎沒那麼吸引人了?
Re: [請益] 一線外商似乎沒那麼吸引人了?

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阿肥外商碼農阿肥啦!我自己雖然現在沒被裁,但是打開LinkedIn或是求職網還不是瘋狂收到新面試邀請,有能力刷進外商的本來就不怕不裁,要刷LeetCode ...

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Re: [請益] 外商做事文化和風格- 看板Tech
Re: [請益] 外商做事文化和風格- 看板Tech

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阿肥外商碼農阿肥啦! 所謂的組織扁平化不是工作扁平化捏!阿肥在美商才不是這樣搞,扁平化是工作內容一樣,但是你的上頭就不是台灣Team的任何人, ...

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[討論] 外商在台灣是不是已經沒落了?
[討論] 外商在台灣是不是已經沒落了?

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記得約莫10年前分紅費用化剛開始後的年代外商由於薪水高工時又正常是不少業界中人跳槽的首選目標但10年來物換星移產業型態的改變當初當紅的外商薪資 ...

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[請益] 一直不懂為什麼外商可以給比較高的錢
[請益] 一直不懂為什麼外商可以給比較高的錢

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所以外商只要來台灣招募,比台灣當地的薪水多個20%, 加上美式管理與公司文化大勝本土公司,就可以吸引優秀人才,完全是雙贏。外商的毛利率就是仰賴 ...

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[請益] 外商做事文化和風格
[請益] 外商做事文化和風格

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各位好,小弟我工作總年資4年,最近找工作面試幾家外商,想問一下待過外商的版友公司:韓商KC Cottrell 職位: 機械工程師內容:污染防治相關的工程 ...

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[請益] 外商做事文化和風格- 看板Tech
[請益] 外商做事文化和風格- 看板Tech

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各位好,小弟我工作總年資4年,最近找工作面試幾家外商,想問一下待過外商的版友公司:韓商KC Cottrell 職位: 機械工程師內容:污染防治相關的工程 ...

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[請益] 大公司或外商的IT發展請益- 看板Soft
[請益] 大公司或外商的IT發展請益- 看板Soft

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... 面來說都是軟體開發內部需求應該相對單純加上外商企業文化或把員工當人看的態度我是蠻認同的所以考慮加入麻煩的是現在有純軟的offer同時在考慮.