就業服務法歧視
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「就業服務法歧視」文章包含有：「《就業服務法》第5條第1項增列不得以星座、血型為由，予以歧視」、「什麼是就業歧視？就業歧視有哪些樣態？」、「什麼是就業歧視？被歧視了怎麼辦？」、「原來就業服務法第5條這麼重要?Part1」、「就業服務法§5」、「就業服務法施行細則§2」、「就業歧視有幾種？」、「徵才地雷勿踩！一次看懂就業歧視」、「性別歧視禁止專區」、「禁止就業歧視適用範圍的保護對象為何?」
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《就業服務法》第5條第1項增列不得以星座、血型為由，予以歧視
https://oes.tycg.gov.tw
本府勞動局表示，「就業歧視」指「雇主以求職人或所僱用員工『與執行特定工作無關』之特質，來決定是否僱用求職人或受僱人的勞動條件，且雇主在該項特質上的要求是不公平、 ...
什麼是就業歧視？就業歧視有哪些樣態？
https://www.airroc.org.tw
畢竟役畢並非就業服務法第5條所設定的歧視項目，但其實役畢其實可能涉及「間接歧視」喔！！所謂的間接歧視，就是以表面客觀、並未有歧視的條件，但仍構成 ...
什麼是就業歧視？被歧視了怎麼辦？
https://www.legis-pedia.com
就業歧視是指雇主用「與執行特定工作無關」的特質，決定是否僱用和勞動條件為何，且雇主在該項特質上的要求是不平等、不合理的情況。我國就業服務法第5條第1項規定，雇主 ...
原來就業服務法第5條這麼重要? Part1
https://www.forwardhrm.com.tw
近日一則新聞，小琉球民宿業者因房務員徵才廣告限定求職者年紀需25至32歲，被主管機關認定「年齡歧視」，依違反就業服務法第5條第1項規定裁罰30萬元。
就業服務法§5
https://law.moj.gov.tw
為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、 ...
就業服務法施行細則§2
https://law.moj.gov.tw
直轄市、縣（市）主管機關依本法第六條第四項第一款規定辦理就業歧視認定時，得邀請相關政府機關、單位、勞工團體、雇主團體代表及學者專家組成就業歧視評議委員會。
就業歧視有幾種？
https://bola.gov.taipei
根據就業服務法第5條第1項之規定，我國就業歧視一共有18種：(1)種族歧視；(2)階級歧視；(3)語言歧視；(4)思想歧視；(5)宗教歧視；(6)黨派歧視；(7)籍貫歧視；(8)出生地歧視 ...
徵才地雷勿踩！一次看懂就業歧視
https://vip.104.com.tw
「就業歧視」是指雇主以求職人或所僱用員工與執行特定工作無關之特質，來決定是否僱用求職人或受僱人的勞動條件，且雇主在該項特質上的要求是不平等、不 ...
性別歧視禁止專區
https://eeweb.mol.gov.tw
為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、 ...
禁止就業歧視適用範圍的保護對象為何?
https://www.mol.gov.tw
二、查就業服務法第5條第1項規定，為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、 ...