就業服務法第57條
「就業服務法第57條」熱門搜尋資訊
就業服務法§57
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條文內容 · 一、聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。 · 二、以本人名義聘僱外國人為他人工作。 · 三、指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作。 · 四、未經許可， ...
就業服務法§57 相關法條
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法條 · 一、聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。 · 二、以本人名義聘僱外國人為他人工作。 · 三、指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作。 · 四、未經許可，指派 ...
勞動部勞動法令查詢系統
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就業服務法第57、68、72 條（民國92 年05 月16 日版） · 依據就業服務法第57、 68、72 條，製造業外籍勞工經核准從事直接與生產有關之工作，核發雇主聘僱外籍勞工之聘僱許可 ...
勞動部勞動法令查詢系統
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第57 條. 雇主聘僱外國人不得有下列情事： 一聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。 · 第67 條 · 第72 條 · 第43 條.
相關法令
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就業服務法第57 條第1 款：雇主不得聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。 ... 就業服務法第63 條第1 項：違反第57 條第1 款者，處新臺幣15 萬元以上75 萬元以下 ...
就業服務法第57
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檢視現行法規, 就業服務法（ 民國102 年12 月25 日 非現行法規 ） ; 檢視現行法條, 第57 條, 雇主聘僱外國人不得有下列情事： 一、聘僱未經許可、許可失效或他人所申請 ...
逕自變更所聘僱的外籍勞工工作地點，違反《就業服務法》第57 ...
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就業服務法第57條第四款：. 雇主聘僱外國人不得有下列情事：. 四、未經許可，指派所聘僱從事第四十六條第一項第八款至第十款規定工作之外國人變更工作場所。 ※ 就業服務 ...
雇主容易違反規定之樣例
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就業服務法第63條第1項：違反第57條第1款規定者，處新臺幣15萬元以上75萬元以下罰鍰。5年內再違反者，處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣120萬 ...
常見問題
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就業服務法第57 條第8 款規定：雇主不得非法扣留或侵占所聘僱外國人之護照、居留證件或財物。 ◇ 聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外籍勞工. ☆ 罰鍰15 萬元~75 ...
違反就業服務法（以下簡稱就服法）事件統一裁罰基準如下表：
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26. 私立就業服務機構及其從業人第40條第1項第處6 萬元以上違反者，依違規次數 ... 第57條第3款及. 第68 條第1 項. 處3 萬元以上. 15 萬元以下. 罰鍰。 違反者，依違規 ...