工作一天勞健保
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「工作一天勞健保」文章包含有：「34.勞保部分工時、臨時工之勞保投保薪資應如何申報？」、「【人力資源管理】臨時工即使雇用一天，也需付勞健保嗎？」、「【就業新知】只幫忙親友公司一天也要加保?勞保知識大補貼!」、「勞保「部分工時人員」每月雇主要付、自付多少錢?」、「報到第一天就要投保？新進員工必知5大保險，別讓你的退休...」、「工作一天就要投！去年未投勞保開罰4396萬元」、「工讀生只做一天」、「工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定（...
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34. 勞保部分工時、臨時工之勞保投保薪資應如何申報？
https://www.bli.gov.tw
短期工作人員，指未全月在職，不定時到工者(例如臨時工短暫受僱幾天)，則請於到職當日申報加保，離職當日申報退保，並以同一工作等級員工之月薪資總額申報 ...
【人力資源管理】臨時工即使雇用一天，也需付勞健保嗎？
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1.由於進行兼職工作時也可能會遇到意外，有了勞保，就可以享有應有的傷病給付、職災醫療給付等等保障；而要求雇主提繳勞退，更是可以及早累積自己的退休金。2.健保則是選擇 ...
【就業新知】只幫忙親友公司一天也要加保?勞保知識大補貼!
https://www.taoyuancollege.com
具勞基法的規定，只要勞工工作的單位符合相應工作屬性且勞工的年齡為15歲以下合法勞工或15歲以上65歲以下，雇主就有義務要協助勞工申報投勞保。 也就是說: 不管勞工是從事 ...
勞保「部分工時人員」每月雇主要付、自付多少錢?
https://www.stockfeel.com.tw
勞保部分工時人員的保費，依照勞保級距計算可以參考下表。部分工時人員，因為工作時數較全工時人員較少，月薪在1,500 以下或是1501~23,100的範圍內， ...
報到第一天就要投保？新進員工必知5大保險，別讓你的退休 ...
https://www.518.com.tw
更重要的是，請務必確認雇主是否有幫你投保以下這5種保險，包括：勞保、健保、提撥新制勞退6%、就業保險以及勞工職業災害保險，尤其餐飲服務業的求職 ...
工作一天就要投！去年未投勞保開罰4396萬元
https://ctee.com.tw
勞保局納保組組長黃錦儀說明，投保單位在工讀生到職當日申報參加勞保、就保及提繳勞工退休金，只要按其每實際工資總額填報，勞保局會依「勞工保險投保薪資 ...
工讀生只做一天
http://www.1111.com.tw
工讀生依法應屬於勞動法保障範疇之勞工，雇主自應替其投保，且若工作一日的保費相當低，但當日不幸發生職災，依勞動基準法59條雇主有賠償義務，有勞保則可 ...
工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定（2023 最新）
https://www.cakeresume.com
勞基法除了規定工讀生每工作4 小時，都應該至少休息半小時之外，工讀生打工也要按照一例一休的規定，每7 天中應該有一天是例假日、一天是休息日。遇到國定假日等，工讀生 ...
月中到職離職，薪水、勞健保費計算攻略！大小月
https://www.518.com.tw
員工應付的健保費是由雇主負責扣繳，如果員工在公司做到當月底最後一天離職，雇主應扣繳當月健保費；但員工如果不是在月底離職(月中離職)，雇主就不用繳當月保險費，應由 ...
雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢？
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「工讀生」屬於在勞動相關法令中的「部分工時勞工」這一類。雇主應幫工讀生加保整月的勞保、提繳勞退；健保部分，則依工讀生的工作期間、工作日是否均到工， ...