工作兩天離職dcard
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請益上班一天就提離職
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前段時間換工作，面試的時候老闆說104上寫的福利都有，後面聊到工作內容跟環境覺得都還不錯，面完隔天就通知錄取了，請我先上幾天兼職看看適不適合， ...
工作心得上班兩天就提離職
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抱怨文，描述的不太好，只是個突然想到的一篇吐槽），如題，服身為務業菜鳥，真的是沒辦法，當初面試跟我說的工作內容，和實際的工作內容差之千里， ...
第二天上班可以直接在上班前打電話離職嗎
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今天上班第一天，和我想像的差距太大，因為之前有做過類似工作，但差距真的太大，明天就不想再去了，如果明天上班前打電話說不去了會不被允許嗎？
到職第二天，想離職了⋯
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如題，今天是剛到職的第二天⋯，這兩天一直覺得自己無法勝任這份工作，雖然之前也是行政助理，但內容差很多，導致我什麼都不太會，也知道要重新學習， ...
工作一兩天就想離職..
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如題，不知道有沒有人跟我一樣工作一兩天就想離職，原因有很多種，例如：身體狀況團隊氣氛抗壓性不好心態問題…等。但是提離職後，自己會想我到底得到 ...
只給2500津貼要她扛「主管職」 網分析：不值得！沒調薪免談
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許多人期望透過工作升遷來加薪，不過日前有位女網友抱怨，主管離職後，她直接升官變成幹部，但等於要做兩人份工作，薪水津貼也只有2500元，讓原PO無奈求助 ...
沒有同事！她月領30K「閒到發慌」逛網拍一票羨慕勸：別離開了
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原PO稱，自己曾經也做過工程行行政的工作，只是當時的同事是老闆娘，整天八卦、問一堆問題，把她當成情緒垃圾桶，還沒有生理假，做了一年多受不了而離職。
工作兩天就離職（文較長，求各位分享
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我面試的單位是很小的自創公司，面試的時後，只有一個小主管跟老闆在，老闆說因為其他員工都被派去外地做事了，結果我入職的時候發現是他們都離職了，面試時老闆跟我聊 ...
14的00世代認為工作半年算「穩定」，IKEA：不怕你走
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在《Cheers》和Dcard的調查顯示，20％的00世代尚未找到職涯方向，更有26％認為工作半年就算展現「穩定性」。 「我們剛入職場都經歷過啊，跌跌撞撞後才知道 ...
主管發現自己招錯人！她入職第二天就被冷臉相待網勸
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文章引發網友熱議，不少人勸她找新工作，「建議騎驢找馬，再找更適合妳的工作。難相處的主管真的對妳沒有任何幫助」、「不在意那些資遣費的話，就自願離職 ...