平均工資計算範例
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平均工資如何計算？
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例如A從3月1日開始打工，同年的6月1日遭到解雇，時薪為新台幣150元，每日平均工作8小時，期間總共工作50天。 · 此時先依照方法（二）可以計算出，日平均工資為652元：60,000 ...
如何計算平均工資？那些事由可以不列入計算？
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平均工資=(4萬×6)÷(29+31+31+30+31+30)=1,319元/日因此，月平均工資等於：1,319元×30=39,570元範例二： 假設阿誠一週上班2日，一日之日薪為1200元，於105年3月1日遭公司資 ...
平均工資如何計算？實務案例解說及哪些項目不計入平均工資 ...
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一、日平均工資 ... 謂計算事由發生之當日前6 個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。工作未滿6 個月者，謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額 ...
平均工資、退休折算工資、投保薪資……一籮筐「工資」計算
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排除（二）的日期工資以後，計算出（三）工資總額，除以（一）的總日數，可得出「日平均工資」；將「日平均工資」乘以「平均每月之日數」（期間總日數/6），可以得出「月 ...
比你想得還複雜！！平均工資如何計算!?
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有關平均工資之規範，係於《勞動基準法》第2條第4款：「指計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。
平均工資相關函釋
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勞動基準法第二條第四款規定「平均工資」，係計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額，即事由發生當日不算入，自當日前一 ...
資遣費的基礎－用五種情境談「平均工資」計算方式
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因此，我們要先將阿維106年6月到10月之工資加總起來，再除以該期間的總日數（此範例中為153日），可以計算出「日平均工資」，再以該金額乘上「計算期間 ...