年度調薪管理辦法
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08 Q7現在的人員大部分都很資深，在薪資上不知道要怎麼調整？
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年度調薪一般的做法是以公教人員的調薪幅度作為參考，在依據自身所處的產業與營收現況，制定一個調薪的比幅，再依據個人績效，進行每個人薪資調整，這個方式，通常在每年 ...
CB
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3.5 年度調薪：公司採用績效薪酬制度，於每年○月公布薪資調整，並追溯補發至當年○月份. 薪資差額。 3.5.1 調幅：市場調幅、公家機構調幅、經濟成長率、 ...
人力資源管理－進階篇 第四章薪資管理
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在規劃年度調薪預算時，市場行情的變動狀況是重要參考因素之一，例如：. 業界調薪狀況、業界薪資狀況、以及公司政策線與實際線的差距問題，都是關注. 的重點。當然，調薪 ...
人資傷腦筋～老闆亂調薪怎麼辦？ 淺談薪資調整的標準和時機
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調薪時機也要讓員工清楚，最好是在管理辦法或工作規則中明文規定之。在此建議幾個一般公司的調薪時機：. 一、試用期考核通過。 二、 ...
员工年度调薪考核管理办法
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本办法适用于公司中层管理人员以下的正式员工（未转正、临时工与实习生除外）。 所有下发到员工个人的调薪必须经过绩效考核或工作考评(员工年度内月考核结果必须作为考核 ...
員工薪酬政策
https://www.acelon.com.tw
(三)年度績效調薪. 年度績效調薪是基於所有人員的工作表現分布,目前薪資在該職等、. 職位的薪距落點,並考慮公司績效調薪的年度預算,由人資加以設. 計,經由總經理核准後進行 ...
年度調薪
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年度調薪是指公司根據經營利潤狀況、發展需要和績效考核結果，對員工工資級別及工資標準進行的調整。年度調薪是最為普遍的方式，原則上每年度進行一次，調薪時間一般 ...
年度调薪管理办法
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7．年度調薪是指根據“公平、公正、公開”的透明原則，將調薪政策於每年3月份向全體員工公佈；調整的薪資直接增加於底薪或是加給的金額，以增加員工積極性和凝聚力，同時吸引 ...
智擎生技製藥股份有限公司薪資政策、制度、標準與結構
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源管理辦法之職工薪酬、保險及福利作業辦法。 ... (1) 物價指數上漲率：年度調薪時是否將政府公佈之物價指數上漲率. 納入考慮。 (2) 軍公教調幅：調薪時是否將軍公教 ...
立隆電子工業股份有限公司文件名稱薪資管理辦法 ...
http://www.lelon.com.tw
為建立本公司員工薪資之訂定與管理合理化，促使勞資雙方達成互助互惠之原則，訂定本辦法。 2. 範圍. 本辦法適用於立隆(台灣)含派駐台籍同仁之新聘核薪、年度調薪等薪給 ...