房仲無底薪勞基法
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「房仲無底薪勞基法」文章包含有：「不動產仲介與公司間，應屬承攬？!或僱傭？！」、「公司無底薪及勞健保且遲到扣薪是否觸法？」、「勞動基準法實務常見問題案例彙編《不動產業》108年...」、「房仲勞基法」、「房仲底薪26K？菜鳥曝薪資單嚇傻前輩：8成都陣亡」、「房仲恩仇錄2／葉國華：當房仲？慎選「品牌＋店東」是王道」、「房屋仲介業如何因應勞基法」、「無底薪是否要打卡上班」、「關於勞基法的問題（房仲無底薪業務）」
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不動產仲介與公司間，應屬承攬？!或僱傭？！
https://www.we-defend.com.tw
... 無底薪與公司合作之仲介人員，所以須要簽訂「承攬契約」，並因為公司與大力間不是僱傭關係，所以須要大力自行由工會投保勞健保，但依契約規定，大力 ...
公司無底薪及勞健保且遲到扣薪是否觸法？
https://info.todohealth.com
房仲無底薪勞基法- 據此，若雇主違反基本工資之規定，無業績則無薪水，.即有違反勞動基準法之嫌。至於未投保勞健保一事，.應 ...
勞動基準法實務常見問題案例彙編《不動產業》 108 年 ...
https://www.taichung.gov.tw
二、事業單位如所屬行業為「房屋仲介業」欲依勞動基準法（下稱勞基法）第84 之1. 條規定聘僱「不動產經紀人員（含業務主管人員）」者2，應依規定簽訂「 ...
房仲勞基法
https://labellesaisonfleurs.fr
直營店底薪經過考核後會調整（升級或降級），例如升一級專員月薪3萬、主任萬、6等1級專案經理萬等等最高到9萬你可在此浏览本港现行的主要劳工法例。 有关 ...
房仲底薪26K？菜鳥曝薪資單嚇傻前輩：8成都陣亡
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陳泰源解釋，房仲業生態分為有底薪的直營體系和無底薪的加盟體系。其中直營體系保障底薪，但成交獎金僅不到10%，而加盟體系沒有底薪，但卻動輒有高達 ...
房仲恩仇錄2／葉國華：當房仲？慎選「品牌＋店東」是王道
https://www.setn.com
... 房仲魔術師的屋比房屋總經理葉國華表示，房仲加盟店多為「無底薪」承攬制，不受勞基法全面保障，所以時常耳聞發生糾紛後，僅能對簿公堂，只要慎選品牌 ...
房屋仲介業如何因應勞基法
https://www.lawtw.com
然觀房屋仲介業實務運作確有部份習慣與勞基法格格不入，例如採高專型態經營之房仲公司，一般而言經紀人並無基本公資，或僅有少許車馬費；又經紀人屬高度服務業性質，就承攬 ...
無底薪是否要打卡上班
https://law.sme.gov.tw
Q: 我們是通訊業公司現階段制度改成，沒有底薪，由業績的百分之60，當作薪水，而且勞健保要員工自行出，請問是否觸法，而且要求員工打卡上下班，每個 ...
關於勞基法的問題（房仲無底薪業務）
https://info.todohealth.com
在下在近日內碰到相關的法律問題我在房仲業工作,最近要離職辦離職手續而我這份工作屬於不領底薪的 ... 據此，若雇主違反基本工資之規定，無業績則無薪水，. 即有違反勞動 ...