挖角思考
「挖角思考」熱門搜尋資訊
被競爭公司挖角，我該跳槽嗎？跳槽前該思考的2大面向
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被挖角了好開心？這是對我工作能力的肯定？在聽到自己被挖角的時候都會有些動搖，福利可能更好、薪水可能更多，但背後風險有很多要考量及要評估的事情 ...
挖角的職缺，通常不是好缺！跳槽前該思考的三大面向
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挖角的職缺，通常不是好缺！跳槽前該思考的三大面向，沒注意小心工作越換越差 · 1. 別的碗裡盛著明顯更好吃的菜。 · 2. 自己碗裡的菜雖然好吃，但也吃很久 ...
被挖角後升官又加薪60％，該答應嗎？得意前先思考「這3件事」
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被挖角後升官又加薪60％，該答應嗎？得意前先思考「這3件事」 · 一、報到第一個月，你就必須很厲害 · 二、你厲害的方向必須和老闆想要的方向一致，不要搞 ...
高薪挖角來的人做不好，就開除？厲害主管常犯的錯
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我碰過好多功業彪炳的主管，常常跳躍式思考，腦子裡想的事太多，嘴巴說出來的內容，往往聽起來是破碎且沒有條理的，因為主管沒有耐心從頭組織過再說一次， ...
被挖角、想轉職都適用！跳槽前先問這個最基本的問題
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1.很多人會遇到這樣的狀況：前老闆創業或是跳槽後高薪挖角你，會讓你猶豫不知道是否該跳槽。2.在考慮時，建議先屏除「和前老闆的關係」來思考：新公司 ...
剛到新公司幾個月就被挖角，直接跳槽會從此黑掉嗎？
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面對「挖角」的工作選擇時，除了「薪資條件」還該思考哪些重點？跳槽時若工作經歷太短，會造成職涯的影響嗎？針對「跳槽時機點的取捨」，透過《職涯 ...
被同行高薪挖角是幸運還是噩夢？別讓你的職場口碑落人口舌
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有些人很享受被挖角的虛榮心，一到兩年就跳槽一次。其實你應該思考：為什麼我無法在現有公司獲得階段性加薪？只能透過跳槽自我調漲薪水，是公司無法看見 ...
一個獵頭「挖角」的真心話：老東家沒有你是一時不便
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但，獵頭在挖角人才過程當中，常常會遇到以下的回答：. 「我必須要在專案結束後，才能思考要不要轉換工作。」 「公司現在賦予我一個重要任務，我必須 ...
30 歲被挖角出任總經理，入職後才發現「被坑大了」 我如何 ...
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這份工作在合約上寫的職稱是總經理、面試時談的職權範圍是管理整個印尼分公司，然而入職第一天卻發現老闆只給了BD 團隊的管理權，且公司內部山頭林立 ...