挖角薪資
「挖角薪資」熱門搜尋資訊
加薪3 成，是對抗挖角的有效方法
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而且根據我的經驗，一般挖角的時候，最普遍的加薪幅度都是2 成，所以如果要對抗挖角，給被挖角者調薪3 成，應該就可以有足夠的誘因，把被挖角者留下來。
用「被挖角」來談薪水，該怎麼談？
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請先了解自己的職場身價(評估產業、企業規模、職務、知識技能、績效)，如果目前企業的薪酬福利已符合市場行情，那麼，要以「被挖角」來與公司談判薪資， ...
被挖角後升官又加薪60％，該答應嗎？得意前先思考「這3件事」
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被挖角後升官又加薪60％，該答應嗎？得意前先思考「這3件事」 · 一、報到第一個月，你就必須很厲害 · 二、你厲害的方向必須和老闆想要的方向一致，不要搞 ...
有人想挖角你嗎？注意這七點，談出好薪資其實沒那麼難
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最近聽到一位朋友因為別人有意挖角，而和對方就薪資待遇進行了一場「談判」（我都不知道還應不應該用「談判」這個詞，因為看起來是一面倒的被擊潰）。
跳槽加薪多少？資深人資揭秘：沒到「這數字」，你的轉職就虧 ...
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因為根據104玩數據2022年所做的大數據分析，企業認同職人薪水僅被低估11%，企業願意加薪10%留才、願意加薪12%挖角，當企業加薪13%時、職人願意留下。
「期待薪資」到底該開多少才合理？不同領域、年資
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轉職後該如何跟新公司談薪水呢？很多人離職是為了追求更好的薪資，甚至是被挖角找上門來才決定跳槽的，但該如何正確談判待遇，讓自己的薪資能三級跳呢？
工作三年被挖角
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之前C在面試其他公司時就上網查了市場上普遍換工作的薪資，大多說若是跳槽或是被挖角，價格大多落在比原工作多15-20 %。S 一開始開出的給C 的年薪只比原本 ...
【轉職最頭疼：薪資談判這一關】加多少才符合雙方期待？人資 ...
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轉職後該如何跟新公司談薪水呢？很多人離職是為了追求更好的薪資，甚至是被挖角找上門來才決定跳槽的，但該如何正確談判待遇，讓自己的薪資能三級跳呢？
工作3年被挖角，真實情況竟然是這樣...面試經驗暨工作甘苦談
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既然是挖角，因此薪資當然不能比原本的地方少。之前C在面試其他公司時就上網查了市場上普遍換工作的薪資，大多說若是跳槽或是被挖角，價格大多落在比原 ...