新人提離職理由

70%新人辭職理由為「店長什麼都沒教！」不想新人到職3天就 ...

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一封體面的離職信，讓你和公司好好說再見[內含離職信範例]

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整體而言，以上是常見的離職理由，不過嚴重程度的確因人而異，個人得謹慎評估自我狀況。 更詳細分析內容可參考Glints文章【提離職前，該評估的3個決定性 ...

好想離職不知道怎麼提？這樣提離職才是高手！6個訣竅讓 ...

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關鍵一：要談離職，勞基法必須先認識; △關鍵二：提離職的關鍵時機，讓妳離得順利走得安心; △關鍵三：新人離職勇敢講，找工作就像找男友、不必委屈求全！

如果只是藉口，離職原因千萬別再說自己「身體不好」了！

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提離職的原因很多、理由更多，有些其實是職場心照不宣的「說詞」；但如果不是真正的事實，千萬別再輕易用「我身體不好、需要休息」作為離職藉口，你可以選擇更成熟的說 ...

提離職前》離職原因怎麼說？4步驟教你漂亮和公司說分手

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如果你是剛到職沒多久，試用期都沒通過的新人，不外乎能以生涯規劃、職涯規劃、家庭因素等原因為理由提離職，然而小編也要提醒你，少說總比說謊好，避免謊言被揭穿而惹 ...

新人資深員工同樣適用！4大得體理由參考＋3大開口技巧

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辭職理由不外乎人工不夠、工時太長、無得升職等「真實原因」，但在辭職時，真的可以把上述原因講出口嗎？Cosmo整理了4大得體辭職理由，適用於職場新人、有家庭的已婚者 ...

該如何提離職？辭職理由、提離職時機點、辭呈撰寫一網打盡！

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提醒大家，在說明離職原因時，盡量避免使用對公司有負面觀感的理由，例如：薪水過低、工作沒有發展性等，較能維持雙方的理性溝通，以及顧及主管的面子。

跳槽必知的辭職理由參考！新人離職理由原來可以這樣說！

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1. 體弱多病的同事辭職：身體健康問題 · 2. 已婚者的辭職理由：照顧家庭 · 3. 資深同事的辭職理由：是時候跳出comfort zone！ · 4. 新人試用期離職理由：工作 ...

離職不能用身體不好當藉口？離職理由大解析

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雖然離職理由必須是事實且正當，但若凡事實話實說，可能會徹底敗壞你的人緣！例如與主管、同事理念不合/ 工作內容太單調沒有成長/ 沒有加薪、升遷機會/ 不想要加班等，都 ...