新創薪水高嗎
「新創薪水高嗎」熱門搜尋資訊
極有潛力的新創⋯給薪「低於業界標準」，該賭一把嗎？3個 ...
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如果你是以低於業界標準的薪資進入新創公司，可以在加入前了解公司的態度：是否願意在公司營運狀況上軌道後，進行薪資調整？有沒有獎金發放的計劃？ 不是 ...
如何判斷是不是應該轉到新創公司拚一次?
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【A】#基本薪資：到新創公司大約只能領現有薪水的70-90%，我們新創公司給的薪資應該是台灣新創公司偏高的哦。 乍看之下，你會以為公司A你的薪水，但新創 ...
新創CEO薪水媲美科技巨頭！為何公司才剛上市，創辦人 ...
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曾經，科技新創的創辦人為了實現夢想，往往只收取少量薪水，甚至分毫不取，例如2013年Facebook創辦人馬克．祖克柏（Mark Zuckerberg）就將薪水下調至1美元 ...
想加入新創公司嗎? 加入新創公司前應該先思考的5件事
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從待遇上來看，新創公司的薪水或許比在大公司做同樣工作要低，福利也只有基本的健保，但是股票選擇權(stock options)則有可能讓你在公司成功的時候賺大錢。 生技產業一般 ...
創業當老闆？新創公司生存率低？讓已經存活幾年的我們來分享 ...
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創業成功故事人人都有聽過，而且通常聽到的都會比你薪水高上不少。比方說，當你剛畢業不久，年收破50的時候，就會聽到接案工作者年收入輕鬆破百。當 ...
聊聊新創公司是什麼，打滾過3間新創的人告訴你定義與 ...
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新創公司薪水會比較高嗎？ ... 薪水方面真的說不準，因為根據公司性質、產業與應徵職位不同，都會有不同的敘薪標準，所以薪水還是建議大家參考人力銀行、 ...
傳統上市大公司V.S. 創業型小公司，我該如何抉擇？
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另一個是新創的小公司, 剛拿到第一輪融資, offer提供的職位/職稱也比較高, 薪水則和第一個公司差異不大, 產品是我有興趣的, 工作感覺比較有變化和挑戰性。
新創公司的薪酬設計
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在此階段的薪酬設計則有二個重點：第一是薪資要能吸引願意跟著創業者(高手)一起成長的人才，稱為中手(不是最厲害的高手，因為高手不一定留的住)；第二是 ...
降薪到新創公司打拼值得？前輩秒曝「殘酷經歷」：水很深
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除了薪水高低之外，不少人也會考量到職業未來展望來選擇工作。就有位網友獲得到新創公司打拼的機會，但薪水卻會比目前工作少了2成，讓她不禁遲疑「該去嗎