日本企業文化特色

5個日商職場求生法則：不懂「菠菜文化」小心被排擠

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日劇十分擅長職場的描寫，看完容易對於日商工作心嚮往之，但事實上台商和日商還是有很多文化差異，本文列舉5件事包含上班穿著、打招呼、接聽電話及 ...

台日職場文化差異：做好這5 點無痛接軌日本職場（中日雙語）

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台灣人到日本找工作前必知！聽説日商愛用新鮮人是真的嗎 ...

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日本企業特色一：注重企業與組織文化. 我相信大家對於日本企業愛好採用社會新鮮人這件事情都有所耳聞。日本企業其實不太注重學生在學校的主修（當然某 ...

台灣人對「日本職場文化」的五大印象，現在還有多少真實度？

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許多台灣朋友都認為，日本職場文化中很重要的特色，就是「下班後一定要喝酒應酬」──除了和客戶搏感情外，還得跟公司的上司、前輩同事時不時「喝一杯」， ...

嚮往日商工作嗎？帶你認識「在台日商」職場文化，培養適合日 ...

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在台日商於工作互動上充滿人性、同事相處更重視個體、尊重每一個人、沒有嚴重階級制度，也不用天天穿西裝打領帶上班，相當靈活，不過，日本文化底氣還是 ...

堅持vs 效率：談談日商和台商的「文化差異」

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我認為日本企業相對於台灣企業最大的特色，是他們很有「耐心」。當然換句話說，這也代表他們相對不擅於設定停損點，但他們通常更願意堅持自己認為對的事情 ...

日本企業文化的特點，與中華儒家思想竟然有相似之處？

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日本企業文化的典型特徵以「忠孝」學說為依據，實行終身雇佣制和年功序列制。企業強調集體主義，倡導團隊精神。致力於建立員工共同的道德觀、價值觀，培養 ...

日本式管理

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... 日本管理的另外三大特色無疑帶有明顯的日本文化痕跡。這就是：終身雇佣制、年功序列制和企業工會制。 日本管理的以上三大特色體現了日本獨特的集體主義價值觀，這與 ...

日本職場文化常見十大迷思大解密！

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日本求職攻略 · 1.應酬很多？ 日本職場十大迷思：日本企業應酬很多，每天下班都要陪客戶或上司喝酒到深夜？ · 2.加班加到過勞死？ · 3.大家都穿西裝、套裝？

關於日商公司文化【你必須需要知道的3件事情】

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特點三：喝酒應酬文化. 為什麼日商喝酒應酬文化會如此盛行呢，主要是因為日本人平時就很拘謹，不會隨便表露內心的 ...