每月工時174
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「每月工時174」文章包含有：「應報請當地主管機關核備之規定」、「工資」、「勞動基準法第84」、「勞基法加班費計算方式一圖對照秒看懂！避免被凹加班」、「110年基本工資調升了！適用勞動基準法第84」、「基本工資規定」、「責任制工作者基本工資及加班費」、「基本工資調升責任制也須按比例調整約定月工時240小時月薪...」、「勞動條件」、「保全薪資怎麼算？為何18億豪宅的保全平均時薪僅156不違法？」
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應報請當地主管機關核備之規定
https://ilabor.ntpc.gov.tw
一般勞工適用勞基法§30「每日正常工時8小時」、§36「7日中有1天例假1天休假」者，「每月正常工時」大約是174小時。 「174」的計算是，每年365天扣除每年52週中各有1例1休後有261天工作日，每個月21.75個工作日乘上正常工時8小時等於174。
工資
https://www.mol.gov.tw
上述作為比較基礎之「平均每月正常工時數」，是以【（每週40小時×52週）+8小時】（1年365日的正常工時總數）÷12個月＝174小時所得出。 二、正常工作時間內 ...
勞動基準法第84
https://www.wlaw.tw
就舉上面的例子來說，保全業每月正常工時上限為240小時，相較一般正常勞工的每月正常工時為174小時（計算方式：每週工時40小時，每年正常工時為40小時x52.1週=2,084小時， ...
勞基法加班費計算方式一圖對照秒看懂！避免被凹加班
https://www.518.com.tw
根據《勞基法》第30 條規定，勞工每天正常工作時間為不能超過8小時、每週不能超過40小時，計算下來每月正常工作時數約為174小時（每週40小時x每年52週+ 8小時），這也是 ...
110年基本工資調升了！適用勞動基準法第84
https://laborepaper.taichung.g
以每日工時8小時、每週工時40小時之全時勞工計算，全時勞工平均每月正常工時174小時【（40小時×52週+8小時）÷12個月＝174小時】（因52週×7日僅得364日，故 ...
基本工資規定
https://www.mol.gov.tw
勞雇雙方如約定且經核備之每月正常工作時數為220小時，於檢視是否符合基本工資規定，應以27,470元加上 114.4583(3循環) 元乘以（220-174）小時之總額 ...
責任制工作者基本工資及加班費
https://www.legis-pedia.com
以2021年規定的一般勞工每天工時8小時、每週工時40小時（即每月法定正常工時應為174小時），法定的月基本工資24,000元為例，應先計算出一般領月薪勞工的時薪，即24,000÷30÷ ...
基本工資調升責任制也須按比例調整約定月工時240小時月薪 ...
https://www.pidi.com.tw
以勞雇雙方約定當月正常工時220小時為例，則基本工資應為24,740+【(27,470/240)元x (220-174)小時】= 32,735元。 目前機構監護工工時參考指引規定，勞工每 ...
勞動條件
https://dep-labor.hccg.gov.tw
雇主與適用勞動基準法第84條之1之工作者（如保全業之保全人員），約定並經核備之正常工作時間如超出前開法定正常工作時間（平均每月約為174 小時），則該等工作者之基本 ...
保全薪資怎麼算？為何18億豪宅的保全平均時薪僅156不違法？
https://blog.104.com.tw
26,400+110x（240-174）=33,660元 · 基本工資公式：26,400+【（26,400÷240）x（核備之每月正常工時數-174小時）】 · 一般勞工平均每月正常工時數：【(每週40 ...