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宏達國際電子股份有限公司
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意藍資訊股份有限公司
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1. 公司交通方便，距離捷運站3分鐘路程，機車停車格也多。 · 2. 鄰近通化夜市，機能好。 · 3. 專案自由度高，基本上不要偏離開發主軸就好。 · 4. 主管不太會過問專案細節， ...
明門實業股份有限公司
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... 海K一頓，是一個極度緊繃的環境…… ，此主管駡起人來毫不給面子，遠遠的在外面都聽 ... 我當時是新鮮人，不過在那邊工作了兩年，離職可是去看了身心科休息半年後才開始 ...
求職天眼通
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老闆會給予有想法的員工機會，嘗試去執行自己的目標與想法，當然也需要適時回報進度，或是提出比較完善的計畫與老闆進行討論。但只要企畫內容不是那種很離奇的文案， ...
海威科技有限公司
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勞基法規定滿半年特休+3天滿一年+7天如果沒有去爭取的話會只給7天要求依法規定的權利還要被說難搞只能說沒有制度的公司除非真的缺錢不然還是不要待得好.
澳大利亞商海科科技有限公司
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體制僵固，資深人員心態特殊，教育訓練不完備。特定職位皆由裙帶關係複雜之成員佔據，剩餘皆由約聘人員處理，分工不明確，工作內容機械化。建議有自己想法的人不要 ...