溢發薪資追回
「溢發薪資追回」熱門搜尋資訊
以追繳公務人員溢領俸給為例
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1 在行政實務上較常看到的，是行政機關在一個. 書函中，先就其溢發薪資部分，依公法上不當. 得利之法理，確立受益人應繳回之金額。再就. 受益人應返還之不當得利的債務 ...
公司多發薪水要扣回
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查出從98年12月開始每個月有多發薪水一千元..現在要向我討回27000元..我是不是可以要求人事部負責薪資的人負責...而如果真的要扣回薪水....是不是薪資 ... 而如果真的要扣回 ...
公司已經發出的獎金或工資，可以用計算錯誤的理由追討回來嗎？
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這是基於民法中的「不當得利」原則，即無法律上的原因而受益的一方應返還其所獲得的利益。雇主要追回多發的獎金，必須證明這是無意的錯誤，且不是由於雇主 ...
勞工溢領業績獎金或加班費，雇主如何請求返還？
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一、由企業人資向勞工清楚解說何以發生溢發結果及其金額，經徵得勞工同意後，由勞工個人決定何時一次返還，或同意雇主逕自於其次月發放薪資中扣抵（如金額 ...
教育部函
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二、公立中小學違法溢發教師薪給之追繳期間，各主管教育行. 政機關得參照行政院 ... 小學違法溢發教師薪給之追繳期間尚無涉，併敘。 四、檢附各機關（構）學校追繳 ...
法律諮詢Q&A(一)
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針對公司溢發薪資予員工乙事，因該筆金額既非屬於員工依照僱傭契約所應得之薪資額，則所得該項利益自屬不當得利，因此，公司依照民法第179條不當得利之法律，公司自得請求 ...
溢發3.8億元國軍薪資中華郵政：已全數追回
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台中民權路郵局日前辦理國軍撥薪作業時重複入帳，逾1萬多人領到雙倍薪水，多轉出金額新台幣3.8億元。中華郵政公司今天表示，已全數沖回，並補強資訊防 ...
溢發「3.8億雙倍薪資」全追回郵局再致歉：啟動防制措施
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中華郵政台中民權路郵局日前在進行國軍薪轉作業時，發生錯誤，導致1萬964個薪轉戶收到「雙倍薪水」，涉及金額高達3.8億元，而中華郵政先前表示， ...
溢發薪資如何取回？
https://law.sme.gov.tw
針對公司溢發薪資予員工乙事，因該筆金額既非屬於員工依照僱傭契約所應得之薪資額，則所得該項利益自屬不當得利，因此，公司依照民法第179條不當得利之法律，公司自得請求 ...
［職場案例小教室］薪資多給（溢發）怎麼辦？
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薪資多給（溢發）怎麼辦？ 1.公司在發薪水的時候多給，多給的工資並不屬於勞務所得，不可以直接從薪水扣回。 2.法律規範的內容有時候跟我們生活上是有落差的。