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為什麼想當人資ptt

「為什麼想當人資ptt」文章包含有:「Re:[閒聊]人資的專業是什麼」、「[問題]人資門檻」、「[心得]十家HR職位面試心得分享」、「[討論]為什麼大家對HR好像評價都沒有很好?」、「【從事人資大哉問】此篇秒懂!人資工作常見10大QA」、「人資主管心目中top1地雷履歷是什麼?面試25年」、「人資工作內容、人資薪水、必備技能與特質公開」、「為什麼想當人資?該怎麼回答」、「當了半年人資,覺得自己像冗員,為何企業要有人資這種尷尬...」、「精鏡傳媒」

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Re: [閒聊] 人資的專業是什麼
Re: [閒聊] 人資的專業是什麼

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我探討的是「HR有何專業(能力)」 你在跟我討論「當專業與上公司高層施壓跟威脅利誘時,能否把持住」的議題而且你真的有認真看我寫的嗎? 我寫:「通常有 ...

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[問題] 人資門檻
[問題] 人資門檻

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朋友在考慮換跑道做人資我個人建議他去翻翻勞基法他原本是做過行政基礎文書軟體都會之前有聽聞一些小公司的人資也會兼任總務這樣是不是代表也需要會計 ...

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[心得] 十家HR職位面試心得分享
[心得] 十家HR職位面試心得分享

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【前言】 長期看到台灣勞資環境混亂,工作多年,期望為台灣這塊土地多做點什麼未來將會不定期分享跟企業管理中跟「人」關係密切的「人力資源 ...

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[討論] 為什麼大家對HR好像評價都沒有很好?
[討論] 為什麼大家對HR好像評價都沒有很好?

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版上的大家好像對HR評價都沒有很好,但人資是一門滿專業的工作。 要看人的特質有沒有符合公司文化、和新人談薪水讓彼此可以接受、處理報到的事情特別 ...

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【從事人資大哉問】此篇秒懂!人資工作常見10大QA
【從事人資大哉問】此篇秒懂!人資工作常見10大QA

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➤ 想要進入人資領域的人. ➤不太認識人資的人. 絕對不能錯過這集,. 也歡迎 ... 四、當「人資」一定要很懂勞基法嗎? 首先必須說,因為人資是資方跟勞方 ...

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人資主管心目中top 1 地雷履歷是什麼? 面試25 年
人資主管心目中top 1 地雷履歷是什麼? 面試25 年

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這陣子畢業看了不少履歷,坦白說我覺得台灣的求職者,時常好傻好天真,常常都會問我,為什麼想轉換跑道,投遞眾多履歷,卻沒有下文。

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人資工作內容、人資薪水、必備技能與特質公開
人資工作內容、人資薪水、必備技能與特質公開

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這篇文章將帶大家認識人資工作內容、建議具備的技能與證照,並提供人資薪水給有興趣的求職者參考,並提供入門人資領域的方法,希望能幫助到想從事人資 ...

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為什麼想當人資?該怎麼回答
為什麼想當人資?該怎麼回答

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最近投了不少人資的缺有收到一些面試但我大學是念商管的每次被問我都說因為某堂人資課啟發我+喜歡與人溝通感覺動機不是很強⋯ 感覺面試自己都會心虛想 ...

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當了半年人資,覺得自己像冗員,為何企業要有人資這種尷尬 ...
當了半年人資,覺得自己像冗員,為何企業要有人資這種尷尬 ...

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覺得自己越做越心虛,每天都在懷疑自己的能力,懷疑老闆為何要花這個薪水,請我這種每天做雜事對公司沒什麼貢獻的人。工作也很沒有成就感,覺得自己根本沒 ...

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精鏡傳媒
精鏡傳媒

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精鏡傳媒-人資專員面試經驗(問題14題) · 你有辦法寫出一些簡單的勞基法相關資訊讓勞工搞懂嗎? · 你知道記者是屬於責任制嗎? · 算過多少人的薪水?