營造業獎金制度
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營造業專案績效獎金管理制度之影響因素
https://ndltd.ncl.edu.tw
績效評估,專案績效獎金,完工獎金,組織結構,Performance Evaluation,Project Performance Bonus,Completion Bonus,Organizational Structure,營造業專案績效獎金管理 ...
公司合理的薪酬制度
http://csr.reiju.com.tw
每月除固定薪資之外，所有員工每月定期接受績效評核，另依個人及團體績效表現額外給予獎金激勵，獎金設置項目有月績效、紅利、完工、年終、品質競賽、創意提案等。此外，瑞 ...
員工權益
https://crowell.com.tw
獎金制度：固定於三節(端午節、中秋節、年終)發放獎金，另外依同仁的工作表現及公司整體營運狀況，提供個人績效獎金，以吸引及保留人才，讓員工薪資與公司營運共同成長。
【問題】請問各位營造業的前輩
https://forum.gamer.com.tw
第一間是剛創立4-5年的建設公司(純甲方),建案以危老整建為主,休假制度基本上就是見紅就休,有三節獎金績效獎金完工獎金年終獎金(約一個月) 也有調薪 ...
鼓勵失業勞工投入營造業工作，勞動部最高獎勵10.8萬元。
https://www.wda.gov.tw
依「鼓勵失業勞工受僱營造業工作試辦計畫」規定，失業勞工符合失業滿30日以上、非自願離職或經公立就業服務機構評估情形之一，向公立就業服務機構辦理求職登記，經推介受僱 ...
趕工績效獎勵制度之初步探討
https://ndltd.ncl.edu.tw
... 營造廠雙方之獲利能力，達到增額利益共享之成果，克服現有趕工獎金制度施行上之困難，進一步提升國內業主獲利能力與營造業之競爭力，達到雙贏。最後，透過雙方專家訪談 ...
建築相關工作的薪資與工作內容簡單敘述
http://www.forgemind.net
2.建設公司︰各部門起薪約35000-40000，業務部獎金較多，業務部大約月薪加獎金可以到年薪90-100萬之間。設計部月薪加獎金年薪約60-80萬之間。 這邊看起來 ...
德昌營建事業集團| 德昌營造
https://www.tccon.com.tw
年終獎金：以公司營運績效及個人工作表現核發年終獎金，平均達三～四個月全薪，個人最高可達六個月全薪。 ○竣工獎金：依案別結餘及個人貢獻度發給竣工獎金。 ○員工分紅： ...
5.3 薪酬制度與多元福利
https://www.farglory-land.com.
為吸引、激勵及留任人才，遠雄建設提供優良的工作環境、具競爭力的薪資與福. 利制度，同仁薪酬包括月薪資、業績獎金及年度獎金( 含年終獎金及員工酬勞)，. 同仁薪酬 ...
法規名稱： 優良營造業評選及獎勵辦法
https://www.rootlaw.com.tw
優良營造業承攬公共工程時，得依下列方式獎勵： 一、參加工程投標或承攬工程時，其押標金、各項工程保證金及工程保留款最高給予百分之五十減免比率。 二、 ...