獎金制度規劃
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業務主管必看！業績獎金制度3大成功關鍵
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業務獎金的設計不只是讓公司獲利、業務薪酬不錯而已，它最重要的目的是透過獎金制度來發現整體業務團隊中，需要哪些「工作改善」；再從目標設定、流程規劃 ...
獎金制度的規劃與設計
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本課程特別邀請訊連科技人力資源部首席顧問蘭堉生老師，以實務角度協助您發現企業獎金制度設計的挑戰，進一步解析一般獎金制度的問題與瓶頸，並透過完整的規劃程序與原則， ...
獎金制度的設計與規劃
https://events.taiwantrade.com
本課程協助您瞭解企業的獎金制度設計的原則，和分析一般獎金制度的所產生的問題。 透過獎金制度的設計與規劃，以及實務做法的分享，可以讓參與的學員設計出適合於該企業的.
獎金制度的設計與規劃
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本課程協助您瞭解企業的獎金制度設計的原則，和分析一般獎金制度的所產生的問題。 透過獎金制度的設計與規劃，以及實務做法的分享，可以讓參與的學員設計出適合於該企業的.
獎金制度的設計與規劃實務班
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獎金制度和公司的薪酬制度應該如何配合，以達到組織內對員工的激勵和留才的效果？獎金制度又該如何設計以符合公平原則？ 本課程協助您了解企業的獎金制度設計的原則，和 ...
獎金和福利，哪個比較重要？疫情之後的薪酬制度規劃省思
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獎金的規劃設計是薪酬制度至關重要的一環，以往之所以會制訂獎金制度，主要是從激勵的角度為出發點，當達到公司設定的期望績效目標時，員工就能拿到 ...
績效獎金制度規劃課程透過專業績效管理講師教授如何有效 ...
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課程大綱 · 1.企業建立績效管理目與效益 · 2.績效考核需求分析 · 3.績效獎金與正式獎金比例分配原則 · 4.直接人員績效錦金制度設計 · 5.間接人員績效獎金制度設計 · 6.固定權重與 ...
績效獎金制度設計與規劃
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獎金制，達成利潤共享之業績目標？本課程將分享講師近二十年輔導企業績效獎金制度設計的實戰經驗，提供您研發、業務、生產、行政等單位之績效獎金規劃角度及實務操作技巧！