玉山人才培育
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幸福職場
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「先培育人才，再經營事業」，透過完善的職涯培育體系，從新人一路到接班梯隊，打造一個學習型組織，讓員工在工作中不斷學習成長，而我們的培育內容涵蓋管理實務、人文素養、金融 ...
玉山人才培育與發展
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✓ 新進行員/希望工程師/經理人培育. ✓ ARM/理專/AO訓練班. ✓ 哈佛領導學程、全球企家班、賓州. 大學高階風管課程… ✓ 廣宣行銷講座、創意產業融資研習. 班、職能暨人才管理 ...
玉山金控菁英甄選
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玉山重視人才發展，透過完整的訓練體系與職涯發展藍圖、多元的專案歷練與人文藝術涵養，從新進人員、中階主管、經理人到經營團隊，安排職涯各階段所需具備能力之培訓計畫， ...
教員工玩SUP、學油畫，玉山金控為何年砸4億做培訓？
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【天下人才永續獎系列報導之四】大型企業服務/金融業的冠軍玉山金控，在培訓的投資上不遺餘力，是榜單上培訓占比營收最高的企業，比第二名多了將近一倍。
楊瑪利／玉山金的三代同堂育才學
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專訪玉山金控董事長黃男州，深入解析玉山金的人才培育，值得參考。 玉山自1992年成立起就非常重視人才。新人培訓期長達半年。為了培養中階主管，推出「希望工程師」計 ...
關於玉山
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... 人才培育的播種者與園丁，也是玉山永遠志工。長期以專業與熱忱培育後進，用無私的氣度傳承經驗、造就優秀的金融人才，是一位胸懷國際、擁有宏觀視野的卓越領導人，奠定 ...
玉山金砸上千萬培育153人才，赴京都向百年企業、古寺學永續經
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玉山培育接班人除了課程之外，為了讓高階經理人累積經營實務，內部還有「2乘2乘2加5」的輪調培育機制，也就是在同個事業群必須曾在2個部門輪調，並在跨職系 ...
玉山金獲天下人才永續獎第一名
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玉山金控全力投入人才培育，透過完善福利制度與職涯發展，打造「玉山人快樂的第二個家」，因此蟬聯「天下永續公民獎」大型企業組第一名，更獲得首屆「天下 ...
玉山金奪人才永續首獎
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在永續人才培育上，玉山結合產、官、學的力量，透過競賽活動、實習計畫等，吸引及留任多元背景人才，並透過完整的教育訓練制度，以金融專業、人文素養和策略 ...
玉山金融控股股份有限公司
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人才是先行指標，也是關鍵指標，玉山長期致力人才培育，藉由虛實整合的教育訓練(Education)、經驗歷練(Experience)、回饋交流(Exposure)的3E培育發展模組，完善人才培育 ...