當主管壓力大
「當主管壓力大」熱門搜尋資訊
![當主管壓力大](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E7%95%B6%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E5%A3%93%E5%8A%9B%E5%A4%A7.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
「當主管壓力大」文章包含有:「升任主管是一種成長痛,不當不行嗎?如何練就向上流動的氣魄」、「主管好難當!調查:壓力來源是「人」3大原因再累仍願當主管」、「上級給的壓力,我該讓部屬知道多少?好的中階主管」、「主管讓人心理壓力很大,該如何排解?」、「為什麼部屬不想升職當主管?一個可能:他們不想變成你」、「部屬不想升遷當主管?因為他們可能不想變成你」、「年輕人都不想當主管,難道是因為看到主管壓力大嗎?」、「主管必看:教出部屬的...
查看更多![升任主管是一種成長痛,不當不行嗎?如何練就向上流動的氣魄](https://api.multiavatar.com/%E5%8D%87%E4%BB%BB%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E6%98%AF%E4%B8%80%E7%A8%AE%E6%88%90%E9%95%B7%E7%97%9B%EF%BC%8C%E4%B8%8D%E7%95%B6%E4%B8%8D%E8%A1%8C%E5%97%8E%EF%BC%9F%E5%A6%82%E4%BD%95%E7%B7%B4%E5%B0%B1%E5%90%91%E4%B8%8A%E6%B5%81%E5%8B%95%E7%9A%84%E6%B0%A3%E9%AD%84.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
升任主管是一種成長痛,不當不行嗎?如何練就向上流動的氣魄
https://www.cw.com.tw
升職成了隱形壓力了嗎?但該來的終究逃避不了,以下幾點建議對於即將成為主管的你或許會有幫助。
![主管好難當!調查:壓力來源是「人」 3大原因再累仍願當主管](https://api.multiavatar.com/%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E5%A5%BD%E9%9B%A3%E7%95%B6%EF%BC%81%E8%AA%BF%E6%9F%A5%EF%BC%9A%E5%A3%93%E5%8A%9B%E4%BE%86%E6%BA%90%E6%98%AF%E3%80%8C%E4%BA%BA%E3%80%8D+3%E5%A4%A7%E5%8E%9F%E5%9B%A0%E5%86%8D%E7%B4%AF%E4%BB%8D%E9%A1%98%E7%95%B6%E4%B8%BB%E7%AE%A1.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
主管好難當!調查:壓力來源是「人」 3大原因再累仍願當主管
https://tw.stock.yahoo.com
再累仍要當主管!原因:職涯視野、薪水較高、提升個人競爭力. 調查也發現,經理人的壓力指數偏高,且72%企業提供經理人的健康補助不到1萬元,但73%基層 ...
![上級給的壓力,我該讓部屬知道多少?好的中階主管](https://api.multiavatar.com/%E4%B8%8A%E7%B4%9A%E7%B5%A6%E7%9A%84%E5%A3%93%E5%8A%9B%EF%BC%8C%E6%88%91%E8%A9%B2%E8%AE%93%E9%83%A8%E5%B1%AC%E7%9F%A5%E9%81%93%E5%A4%9A%E5%B0%91%EF%BC%9F%E5%A5%BD%E7%9A%84%E4%B8%AD%E9%9A%8E%E4%B8%BB%E7%AE%A1.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
上級給的壓力,我該讓部屬知道多少?好的中階主管
https://www.managertoday.com.t
老闆常說:”I treat you harsh, so as a leader you will be strong.” 願我們都能成為下屬的肩膀,為他們遮風擋雨的大傘。 繼續閱讀 領導帶 ...
![主管讓人心理壓力很大,該如何排解?](https://api.multiavatar.com/%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E8%AE%93%E4%BA%BA%E5%BF%83%E7%90%86%E5%A3%93%E5%8A%9B%E5%BE%88%E5%A4%A7%EF%BC%8C%E8%A9%B2%E5%A6%82%E4%BD%95%E6%8E%92%E8%A7%A3%EF%BC%9F+-+%E8%B2%A1%E6%9C%83%E7%A8%85%E5%8B%99.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
主管讓人心理壓力很大,該如何排解?
https://giver.104.com.tw
總之主管只要心情不好,什麼事情都可以拿來罵,小事情都會被放大來唸很久,整個部門都會被轟一遍,長期處在這種低氣壓的環境下,讓我每天上班都覺得好緊繃 ...
![為什麼部屬不想升職當主管?一個可能:他們不想變成你](https://api.multiavatar.com/%E7%82%BA%E4%BB%80%E9%BA%BC%E9%83%A8%E5%B1%AC%E4%B8%8D%E6%83%B3%E5%8D%87%E8%81%B7%E7%95%B6%E4%B8%BB%E7%AE%A1%EF%BC%9F%E4%B8%80%E5%80%8B%E5%8F%AF%E8%83%BD%EF%BC%9A%E4%BB%96%E5%80%91%E4%B8%8D%E6%83%B3%E8%AE%8A%E6%88%90%E4%BD%A0.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
為什麼部屬不想升職當主管?一個可能:他們不想變成你
https://www.businessweekly.com
要讓部屬願意晉升當主管,必須從改造主管忙碌、壓力大的形象開始。主管可在日常和下屬相處時,向部屬提點升任管理職的優勢,引導他們對晉升產生嚮往。
![部屬不想升遷當主管? 因為他們可能不想變成你](https://api.multiavatar.com/%E9%83%A8%E5%B1%AC%E4%B8%8D%E6%83%B3%E5%8D%87%E9%81%B7%E7%95%B6%E4%B8%BB%E7%AE%A1%EF%BC%9F+%E5%9B%A0%E7%82%BA%E4%BB%96%E5%80%91%E5%8F%AF%E8%83%BD%E4%B8%8D%E6%83%B3%E8%AE%8A%E6%88%90%E4%BD%A0.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
部屬不想升遷當主管? 因為他們可能不想變成你
https://www.digiknow.com.tw
1.要讓部屬願意晉升當主管,必須從改造主管忙碌、壓力大的形象開始。 2.主管可在日常和下屬相處時,向部屬提點升任管理職的優勢,引導他們對晉升產生嚮往。
![年輕人都不想當主管,難道是因為看到主管壓力大嗎?](https://api.multiavatar.com/%E5%B9%B4%E8%BC%95%E4%BA%BA%E9%83%BD%E4%B8%8D%E6%83%B3%E7%95%B6%E4%B8%BB%E7%AE%A1%EF%BC%8C%E9%9B%A3%E9%81%93%E6%98%AF%E5%9B%A0%E7%82%BA%E7%9C%8B%E5%88%B0%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E5%A3%93%E5%8A%9B%E5%A4%A7%E5%97%8E%EF%BC%9F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
年輕人都不想當主管,難道是因為看到主管壓力大嗎?
https://www.jobforum.tw
年輕人都不想當主管,難道是因為看到主管壓力大嗎? · 文/淺井浩一;譯/陳令嫻 · 你在提問中自我分析:「年輕人都不想當主管,是因為看到我們太忙了。」.
![主管必看:教出部屬的抗壓力](https://api.multiavatar.com/%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E5%BF%85%E7%9C%8B%EF%BC%9A%E6%95%99%E5%87%BA%E9%83%A8%E5%B1%AC%E7%9A%84%E6%8A%97%E5%A3%93%E5%8A%9B%E2%80%8F+-+Cheers%E5%BF%AB%E6%A8%82%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E4%BA%BA%E9%9B%9C%E8%AA%8C.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
主管必看:教出部屬的抗壓力
https://web.cheers.com.tw
另外,回歸管理的正途,例如,徹底執行每月工作進度檢視,以及執行激勵、獎懲制度,方能改善人員閒置的浪費,讓人才更有競爭力。 狀況2 當員工敲門告訴你,他的壓力很大時 ...
![【工作過勞】職場上不少主管積勞成疾壓力原因在於管理的是人 ...](https://api.multiavatar.com/%E3%80%90%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E9%81%8E%E5%8B%9E%E3%80%91%E8%81%B7%E5%A0%B4%E4%B8%8A%E4%B8%8D%E5%B0%91%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E7%A9%8D%E5%8B%9E%E6%88%90%E7%96%BE%E5%A3%93%E5%8A%9B%E5%8E%9F%E5%9B%A0%E5%9C%A8%E6%96%BC%E7%AE%A1%E7%90%86%E7%9A%84%E6%98%AF%E4%BA%BA+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
【工作過勞】職場上不少主管積勞成疾壓力原因在於管理的是人 ...
https://topick.hket.com
很多在下屬失誤時生氣或酸言酸語的主管,當下屬不照着他的方式工作時就不肯罷休,懷有戒心,用滴水不漏的管理方式,對下屬而言,這樣的主管不但很麻煩,但 ...
![【菜鳥主管成長日記】同時面對上司和下屬壓力大?管理者 ...](https://api.multiavatar.com/%E3%80%90%E8%8F%9C%E9%B3%A5%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E6%88%90%E9%95%B7%E6%97%A5%E8%A8%98%E3%80%91%E5%90%8C%E6%99%82%E9%9D%A2%E5%B0%8D%E4%B8%8A%E5%8F%B8%E5%92%8C%E4%B8%8B%E5%B1%AC%E5%A3%93%E5%8A%9B%E5%A4%A7%EF%BC%9F%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%80%85+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
【菜鳥主管成長日記】同時面對上司和下屬壓力大?管理者 ...
https://medium.com
以下的3個方法能夠幫助我們調整好情緒狀態,並通過具體的策略來減緩焦慮,當管理者可以很好的處理壓力時,我們才能帶著團隊持續打仗,勇往直前。 1. 專注 ...