目標管理定義

MBO 目標管理五大行動，翻轉領導盲點！

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MBO（Management by Objectives）管理，又稱目標管理法，是一種以目標為導向的管理方式。該管理法的核心是讓員工參與目標的設定、評估與報告，透過建立 ...

Part 1

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目標管理的概念是由彼得•杜拉克（Peter Drucker）在其著作《管. 理實務》中首先提出，他認為目標管理是以「激勵」和「參與」為基. 礎，讓組織各級人員得參與計畫與決策目標 ...

Portal

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所謂目標管理乃是一種程式或過程，它使組織中的上級和下級一起協商，根據組織的使命確定一定時期內組織的總目標，由此決定上、下級的責任和分目標，並把這些目標作為組織 ...

何謂目標管理（management by objectives）？其性質與功能 ...

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定義：係指一種經由計劃與控制達成組織目標的管理方法．它是由機關的上下級主管人員共同設定團體及各部門的目標，使各部門的目標相互配合，並使各 ...

何謂目標管理？其步驟為何？

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目標管理的精神是配合組織系統將企業的整體目標透過多次的反覆溝通，逐次轉變為各階層單位之目標。目標管理重視運用行為科學理論，實施人性的參與管理，透過雙向溝通 ...

甚麼是MBO目標管理？學習運用心理學管理團隊

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MBO全寫為Management by Objectives，中文為目標管理。MBO是一系列透過定立目標管理團隊的策略。業界人士認為設立目標可以使員工更投入和有動力，配合不同 ...

目標管理

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... 管理者應該通過目標對下級進行管理，當組織最高層管理者確定了組織目標後，必須對其進行有效分解，轉變成各個部門以及各個人的分目標，管理 ... 它可以按照企業的目的來定義 ...

目標管理(Management by Objectives,MBO)

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目標管理

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近現代所指之目標管理是指上下級企業主管利用各級會議，設定企業重要目標，控制企業擴展成長速度及自我績效評核等技術。而最終目的在給予員工達到目標之後之滿足感。 第二 ...

目標管理（Management by Objective）理論

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（二）目標管理定義是一種管理的形式與系統，透過訂定目標、目標傳遞與分解，讓組織上下成員努力的方向與目標一致，再經由執行成果的展現當作績效評核與 ...