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神腦年終

「神腦年終」文章包含有:「【折翼通路2】獎金制度改月薪大降萬元宏華取代神腦大勢已成」、「【活動快報】神腦年終感恩祭開跑雙11爆品1折起天天12點開搶」、「中華電信關係企業」、「中華電信關係企業」、「早上去"神腦"面試(第2頁)」、「神腦國際企業股份有限公司」、「神腦國際企業股份有限公司」、「神腦營收三百億基層薪水不升反降工會籲:底薪調至三萬」、「神腦硬實力2/員工15年薪資幾乎沒動林保雍兒子公司愈開愈多」

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【折翼通路2】獎金制度改月薪大降萬元宏華取代神腦大勢已成
【折翼通路2】獎金制度改月薪大降萬元宏華取代神腦大勢已成

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神腦工會表示:「去年更改業績獎金計算,實質造成數千至一萬的薪水減少,,導致員工生計困難,許多人更不得已自請離職。」認為基層員工的工作權已經遭到 ...

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【活動快報】神腦年終感恩祭開跑雙11爆品1折起天天12點開搶
【活動快報】神腦年終感恩祭開跑雙11爆品1折起天天12點開搶

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首發第一波就是年終大檔雙11購物節,神腦生活購物網站天天有1折起的爆品在中午12點準時限量開搶,包括ASUS行動電源111元、43吋智慧聯網電視1,111元、國際 ...

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中華電信關係企業
中華電信關係企業

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精選. 銷售員. 全職 | 彰化 | 2019.02.20 分享. 兌換後顯示. 月薪. 兌換後顯示. 年薪. -. 年終. -. 三節. -. 分紅. -. 其他. 想換工作了. 上班心情. 偶爾加班.

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中華電信關係企業
中華電信關係企業

https://www.104.com.tw

神腦正式員工享有以下福利: ◇ 獎金/ 禮品類1. 年終獎金2. 年節禮金/禮品3. 生日禮金◇ 保險類1. 員工團保2. 眷屬自費團保3. 意外險4. 職災保險◇ 制度類1.

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早上去"神腦"面試(第2頁)
早上去"神腦"面試(第2頁)

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早上去神腦面試- 薪水聽說是2萬初罰站10小時以上,第一個月不算業績難怪之前去神腦繳費,聽到只是繳費門市人員就一臉不高興很多人看 ... 但是神腦年終很高..4個月起跳

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神腦國際企業股份有限公司
神腦國際企業股份有限公司

https://tecs.otecs.ntnu.edu.tw

結婚禮金、生育津貼、國內/外旅遊補助、住院慰問金. ◇ 年終獎金、門市人員銷售獎金、績效獎金. ◇ 健康檢查、員工購物優惠、特約商店. 神腦國際企業. 股份有限公司.

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神腦國際企業股份有限公司
神腦國際企業股份有限公司

https://www.1111.com.tw

神腦國際企業股份有限公司,創立於1979年,全國已逾500家門市,是最大的行動手持裝置通路商, ... 更多說明. 神腦正式員工享有以下福利: ◇ 獎金/ 禮品類 1. 年終獎金

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神腦營收三百億基層薪水不升反降工會籲:底薪調至三萬
神腦營收三百億基層薪水不升反降工會籲:底薪調至三萬

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但神腦國際企業工會反映,第一線的門市人員,底薪、伙食和全勤加起來卻只有2.8到2.9萬元,年資十年以上的員工薪資還不升反降,加上近年有10多個櫃位被撤, ...

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神腦硬實力2/員工15年薪資幾乎沒動林保雍兒子公司愈開愈多
神腦硬實力2/員工15年薪資幾乎沒動林保雍兒子公司愈開愈多

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陳政國無奈表示,「自己在神腦服務將近15年,幾乎沒加薪。」他說,中華電信當初會入主神腦,相信是看到神腦基層員工的服務態度,員工也樂意看到中華 ...