約聘人員福利
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【求職問題】「約聘」跟「正職」差在哪？約聘工作會沒保障？
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約聘和正職在工作期間的保障，其實是沒有差別的喔！兩者最大的不同是，約聘者合約時間一到，公司可以無條件不續約；但正職要有正當的理由才能解聘， ...
不是勞工，也非公務人員公務機關約聘僱人員的勞權困境
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... 人員招募，採「一年一聘」、缺乏穩定的工作保障，也由於非透過正式國家考試選拔進入公務體系，他們無法像一般公務員享有相同福利，如退撫制度、資遣費等。此外，約聘僱人員 ...
公務人員休假天數及聘僱人員、技工工友、勞工各類假別一覽表
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公務人員休假年資天數及聘僱人員、技工工友、勞工各類假別一覽表，公務人員當年具有14日以下休假資格者，應全部休畢；具有14日以上休假資格者，至少應休假14日， ...
公部門「約聘僱」賣命25年月薪只有34K，銓敘部
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全台將近3萬名的約聘僱人員只有年終獎金是依照公務人員法令，此外，包括退休金、考績獎金、因公死亡補償金、請假、薪資、資遣費等福利，不僅比公務人員糟 ...
想請問「約聘」跟「正職」差在哪？約聘工作會很沒保障嗎？
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在勞動基準法上，保障並無差別待遇，僅在於二者的終止契約原因不同；但是，每家公司提供的福利，就有可能因為約聘或正職身分而不同。 回答您在約聘與 ...
約聘人員
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約聘人員，是指因應雇主密集但短暫的勞動需求，因此雇用的短期勞工。在勞基法上，有哪些關於約聘人員的保障？如果約聘人員離職，這種定期契約提前解約的話，會需要負擔違約 ...
約聘人員福利總整理！3分鐘快速讓你認識約聘公務員！
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二、 政府約聘人員合約內容 · 約聘人員薪水漲幅為從薪點280至424（每薪點約為124元） · 每年有14 · 每月可以請1 · 每年有5 · 每年有7 · 國民旅遊卡也稱作加班費卡，依據為 ...
聘僱人員權益篇
https://www.dgpa.gov.tw
約僱人員：以行政契約定期僱用，辦理事務性、簡易性等行政或技術工作之人員。 *聘 ... 2.聘僱人員不適用公務人員俸給、考績、退休、撫卹及公教人員保險等法規之規定。 3 ...
財政部國稅局約僱人員薪水及福利制度
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北區國稅局 · 儲備約僱人員, 1.經錄取進用之約僱人員，享有全民健保、勞保，不適用勞動基準法。 2.依財政部臺北國稅局「聘用及約僱人員薪給報酬表」規定，暫定以280薪點1級 ...
高薪公職新選擇：約聘人員
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約聘人員共分14個層級，6等、7等各有6階，最低即6等1階，最高為7等7階；7等7階約聘人員，月薪為51,346元，年薪有69萬3,171元。韓英俊補充道，須具備高度專業技能的約聘職缺 ...