細公司請人
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「細公司請人」文章包含有：「[職場二揀一]大公司定細公司？」、「【工作前景】大公司低人工VS細公司高人工心理醫生教揀工作3...」、「【見工面試】細公司面試程序多？見工分3次求職者︰想我減薪...」、「【見工面試】網民分享5大求職地雷細公司要慎選？」、「任職大公司月薪43k打工仔一原因猶疑應否轉職細公司」、「大公司VS細公司？打工仔因1事揀細公司人工少4K網嘆」、「大公司一定比小公司好嗎？其實「管理階層風格」才是關鍵」、「有冇人鐘意做細公...
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[ 職場二揀一] 大公司定細公司？
https://www.jobscall.me
規模較大的公司，要處理的人際關係亦相對較多。員工需要與不同職級、不同部門的人建立良好的工作關係。而小公司的規模較小，需要處理的職級關係則較大公司 ...
【工作前景】大公司低人工VS細公司高人工心理醫生教揀工作3 ...
https://topick.hket.com
香港人工作壓力大，工時又長，揀對工作才不至於「度日如年」。有網民分享對「大公司低人工」VS「細公司高人工」的看法，並指二者根本毫無可比性，前者 ...
【見工面試】細公司面試程序多？見工分3次求職者︰想我減薪 ...
https://cthr.ctgoodjobs.hk
除了透過自我觀察，在面試時都可以用「問題」來摸清公司底細，台灣人力資源顧問Miriam，在網站notonlyhr發表文章，教授各位求職者應該如何「為自己提問」 ...
【見工面試】網民分享5大求職地雷細公司要慎選？
https://cthr.ctgoodjobs.hk
2.Google找不到資訊的包皮公司，大家應徵公司前會先查清楚再去吧？真的要好好查完再去，那些沒有任何資訊的公司也要慎選，不管是面試心得，還是各種評價， ...
任職大公司月薪43k 打工仔一原因猶疑應否轉職細公司
https://www.jobmarket.com.hk
有打工仔在網上發文指，現時正在一間大公司工作，月薪連同津貼達5.2萬，但較少晉升機會，並指近日被另一間細公司錄取，並基於一個原因而猶疑應否從大公司 ...
大公司VS細公司？打工仔因1事揀細公司人工少4K 網嘆
https://www.hk01.com
另外有網民亦指出「大公司請你，細公司一定請」，若未來轉工也並不困難，但若從未做過大公司「將來去到中層想轉入大公司係機會好微」，因為大多企業都會 ...
大公司一定比小公司好嗎？其實「管理階層風格」才是關鍵
https://blog.104.com.tw
多數工作者認為「大公司福利多、制度較健全」，但小公司其實擁有更多的彈性優勢，其實在專業人資眼中，大公司小公司的規模和福利、管理制度、教育訓練及工作分配並沒有 ...
有冇人鐘意做細公司多過大公司(頁1)
https://www.discuss.com.hk
細公司，人少少，free啲。 做嘢冇拆到咁細，自己見到個full picture，比較好跟啲。 少啲人事鬥爭。 只要有料，比較易受公司重視。
畢業後搵工難題！大公司vs細公司點揀好？第一份工有幾重要？
https://hk.jobsdb.com
... 公司只有四個人，每人都是一兼多職。Director除了本身的職務，還要負責請人，甚至連追invoice、Quote價也要做。我就要兼做Sales和管理所有廣告、活動 ...
細公司請人有咩優勢？
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細公司請人有咩優勢？ · 2. 有機會帶來改變 · 3. 有團隊的感覺 · 4. 更親近 · 5. 有自由創作的空間 · 6. 靈活變通.