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績效獎金怎麼算ptt

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HR最常用8類績效考核參考公式,趕快收藏
HR最常用8類績效考核參考公式,趕快收藏

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個人績效獎金=該月基本薪資*10%*部門系數*個人考核等級系數. 2 、年度績效獎金計算方法: 計算公式為:年終獎金=(系數*連續工作月數*基本工資)/12*評分 ...

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Re: [問題] 業績獎金計算方式?
Re: [問題] 業績獎金計算方式?

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小弟也在SI公司,依自身的經驗回答您。 這個薪水與業績計算方式,似乎是新人的價碼…嗯…這部份不方便表示意見。 我想,公司考量的是:新人初期必須付出 ...

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Re: [討論] 大家公司績效怎麼算? - 看板Soft
Re: [討論] 大家公司績效怎麼算? - 看板Soft

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根據經驗,好幾家公司的工作經驗這種績效評分自評跟主管評,無關最後升遷加薪或者考績獎金結果大家都知道,要給你多少錢數字或者會不會升, ...

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[問題] 是績效獎金不是年終獎金
[問題] 是績效獎金不是年終獎金

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關於年終真的是老闆說的算今年我們公司是有賺的早上老闆就一直強調今天發的是績效獎金不是年終,請問這個有怎樣差別?

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[問題] 業務工作獎金問題
[問題] 業務工作獎金問題

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安安本人畢業後在台北市第一次當業務性質工作想詢問一下版上擔任任何業務工作的前輩們如果在薪資獎金計算時工作不到一年至少有三個月獎金計算出錯少錢 ...

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[問題] 績效獎金要求繳回
[問題] 績效獎金要求繳回

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小弟擔任生產組裝部門有時會發放績效獎金現在公司查人員獎金有溢領要求繳回這筆不歸類在我們本薪裡面也領了一段時間領的人無法自己算出金額所以有溢領 ...

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[討論] 大家公司績效怎麼算? - 看板Soft
[討論] 大家公司績效怎麼算? - 看板Soft

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我公司主要都是自評+主管評分數就1~5分你覺得自己幾分最後再跟主管校正(但大家通常都很謙虛, 不會太自我感覺良好但我朋友的公司比較神奇自稱敏捷開發 ...

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[討論] 關於新人的績效獎金
[討論] 關於新人的績效獎金

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公司近年來第一次賺錢,最近招集主管開月會討論要發放績效獎金去年12/31前進來的員工都能拿到,小弟剛好去年12初進公司報到,有幸有資格領取發獎金 ...

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[請益]獎金的算法
[請益]獎金的算法

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去年6月報到今年第一次領到單位績效獎金和工程效率獎金但各只有2000初,加起來還不到5000 這種獎金還要乘上6/12? 想請問這種績效獎金的算法人事說每 ...

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[閒聊] 請問各行各業的業務獎金怎麼算呢?
[閒聊] 請問各行各業的業務獎金怎麼算呢?

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各位業務先進大家好,因小弟公司計算獎金一事想請教各行獎金是否需要扣除業務自身全部開銷呢? 所謂的全部開銷是泛指車油錢+薪資+交際費+開統編的 ...