職場多元化政策
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人權政策及職場多元化
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人權政策及職場多元化 · 遵守國家勞動法律法規、遵守國際公認的勞工標準以及其他適用的行業和國際公約，持續改善員工工作條件和福利。 · 為員工提供良好的安全衛生的工作和 ...
制定職場多元化或推動性別平等政策說明
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制定職場多元化或推動性別平等政策說明. 本公司基於就業機會均等人權原則，本公司提供平等的工作機會給所有求職. 者，且完全遵守「勞動基準法」、「就業服務法」及「性別 ...
多元包容的友善職場
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... 工作與家庭平衡，配合政府性別平等推動政策，促進社會與經濟建全發展。 友善職場多元化. 為了協助員工兼顧事業與家庭，設立良好的育嬰機制，讓員工不需因照顧家庭而擔心 ...
多元職場及人權
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人權政策 · 1. 服膺國家一切勞動法令，禁用童工、禁止強迫勞動、無就業歧視，致力於營造一個多元、開放、平等且免於騷擾的工作環境，絕不允許任何違反人權之行為。 · 2. 受薪 ...
推動職場多元化及性別平等
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榮剛全力支持職場之兩性平等、多元化組成，於人員的甄選聘用上完全以能力及經驗為依據，從未因種族、階級、政治、思想、宗教、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、家庭 ...
職場多元化、性別平等政策及其實施情形
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職場多元化、性別平等政策及其實施情形. 炎洲依據中華民國政府制訂之勞動法令並遵守聯合國永續發展目標第5 項，實現性. 別平等，增強所有婦女和女童的權能、聯合國《世界 ...
職場多元化及推動性別平等政策
https://www.sporton.com.tw
同時為落實性別平等之工作權，建立友善的職場環境，特別訂定耕興股份有限公司性騷擾防治、申訴及懲戒辦法，以保護員工免於受到相關不法侵害與騷擾的威脅。
職場多元化或推動性別平等政策
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永續經營 · 1、設立職安室：聘用職業安全衛生管理人員，制定職災預防計畫，定期至員工工作環境檢核危害風險並提供即時輔導。 · 2、委任職醫與職護：每月安排職安講座，關懷 ...
職場多元化或推動性別平等政策，並揭露其實施情形
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職場多元化或推動性別平等政策，並揭露其實施情形. 性別平等及多元化. 本公司致力於提供員工具尊嚴、安全的工作環境，落實僱用多樣性、薪酬與升遷機會的公平. 性，確保 ...
職場多元化政策及落實情形
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職場多元化政策及落實情形 ... 本公司重視職場之多元及平等，以適才適用為原則，亦在「企業社會責任守則」中規範在涉及聘用、報酬、培訓機會、升遷、解職或退休等事項上，本 ...