艾多美獎金制度表
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查看更多事業獎勵計畫(Marketing Plan)
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安置組織獎金、領導貢獻獎金、進階成就獎勵、教育中心津貼等佣金總額, 依公平交易委員會報備資料,不得超過艾多美股份有限公司營業總收入之40%。
事業獎勵計畫
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公司介紹
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如果有一份事業[艾多美Atomy]不需要投入金錢成本, 經營過程無財物損失風險, 運用3-5年時間經營(適合斜槓兼職), 再不影響工作與生活下有機會幫你每月增加 ...
獎金制度
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艾多美獎金(全球總PV70%) 1.安置組織獎金(44%對碰獎金) 2.領導貢獻獎金(20%) 3.進階成就獎勵(一次性) 4.教育中心津貼(6%) 本篇主要介紹 1.
艾多美獎金制度
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獎金不會每日發放,會合算每週三至下周二累計的獎金,於隔週二核發。 假設1:今天是禮拜一,你達到領獎金的標準,獎金會於禮拜二時結算,並且於下週二轉帳至你的戶頭。
艾多美獎金制度是什麼呢?帶您完整瞭解艾多美神奇奧祕
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... ,還有以下的獎勵,請看以下表格:. 大師級別. 進階成就獎勵. 領導貢獻獎金. 銷售大師. 艾多美經典保養5件組禮盒乙組、艾多美凝萃煥膚六部曲乙組、艾多美清潔護膚4件組乙組 ...
艾多美獎金制度,一次讓你懂(2024.04更新)
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1.雙軌制,一個人下方只能有2條線,第3位就要繼續往下放 · 2.無限代延伸,是看不到盡頭的. 以上2點是容易成功的 · 3.跨國連線。是一個可以做大做遠的 ...
艾多美的獎金制度(下)
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第二期為每月16日到月底,若通過考核,次月7日領取獎金。考核方式和等級如下表,就看你達成什麼樣的級別,領取相對應的獎金。由下表也可以看出,艾多美 ...