英業達彈性工時
「英業達彈性工時」熱門搜尋資訊
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最新消息
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此外，為打造幸福職場，英業達更提供「超彈性基本工時四小時工作法」，讓同仁能在每日工時四小時後，剩餘四小時在滿足月總工時的要件下可彈性運用。 同時，英業達也透過完善的「安全衛生提案制度」，讓同仁能夠有機會營造自己的夢幻工作環境，進而把安全的概念鑲嵌進工作日常。
英業達Inventec
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為打造幸福職場，讓同仁有感，英業達提供「基本工時四小時工作法」，讓同仁能在每日工時四小時後，剩餘四小時在滿足月總工時的要件下可彈性運用，達到工作 ...
OHS系列專題：要讓人才「流」或「留」？ —員工敢說
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英業達工業安全衛生室經理吳恬綺解釋著英業達的工時政策：每日固定工時4小時，剩餘4小時在滿足月總工時的要件下即可彈性運用。員工可以自行選擇進辦公室的 ...
英業達彈性親民文化積極拉進年輕人才距離
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談到英業達員工福利方面，Phoebe分享英業達上下班採彈性工時，每日工作時數不限，只要每月工時達法定標準即可，公司另提供健身房、中午餐食、帶薪生日假、 ...
Inventec
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... 英業達股份有限公司. 差. 優點. 唯一可以說嘴的優點就是彈性工時了，但是RD單位根本沒機會可以用，而且加班時數月底就歸零... 缺點. 公司一直在cost down,建議新人別來了 ...
老闆們
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以前待過英業達大溪廠就有彈性工時，但是是月結的，例如這個月工作日二十天，那工時就是一百六十小時，你只要上滿一天四小時以及每月工時即可 看起來不錯，但是： 1 ...
英業達榮獲「SGS Plus Award
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此外，為打造幸福職場，英業達更提供「超彈性基本工時四小時工作法」，讓同仁能在每日工時四小時後，剩餘四小時在滿足月總工時的要件下可彈性運用。
英業達5大校徵來了！職缺福利曝光午晚餐免費吃、最快月底通知
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至於在業界相當出名的完全彈性工時，則是自己最喜歡的部份，不過要留意自己一天要抓準上下班的八個小時工時，千萬別在時數還沒滿的時候，就提早打卡。
Inventec
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·你最關心的基本福利- 彈性上下班制度，重視同仁自我管理- 假日是拿來休息的，法定補班日免上班- 勞保、健保、退休金提撥、團保、出差旅平險- 年終獎金/ 員工酬勞 ...
英業達股份有限公司薪水&加班狀況
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英業達股份有限公司. 總覽 · 薪水&加班狀況 · 工作心得 · 面試心得. 加班有無加班費 ... 工時估算; 當薪資種類為「月薪」：以(月薪× 12) ÷ (52 × 每週平均工時- (12天國假+ ...