英業達組織圖

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英業達考量公司之道德價值、組織結構、權責分派、人力資源政策、績效衡量. 及獎懲等，將預防( 風控) 內部控制制度整合成十大內控營運循環，已建立 ...

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英業達考量公司之道德價值、組織結構、權責分派、人力資源政策、績效衡量及獎懲等，將預防( 風控). 內部控制制度整合成十大內控營運循環及管理系統，已建立健全、有 ...

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英業達自1975 年成立以來，從早期製造計算機、電話機，爾後製造筆記型電腦與伺服器，奠定了公司扎實穩固的基礎，締造出傲視全球的佳績。邁入21世紀，更積極投入雲端 ...

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下統籌永續相關議題，擬定各式措施，組織圖如下圖所示。功能小組. 六大功能小組涵蓋公司治理、環璄及社會面向，組長皆由高階主管擔任，由上而下跨部.

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在組織方面，英業達以三個重要團隊來負責公司整體營運的規劃與執行，其中五大事業單位以顧客導向的精神，研發全方位的產品，並同時滿足客戶在個人、家庭娛樂及商業上 ...

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英業達集團自1999年起，針對不同的專業分工，陸續成立並轉投資集團公司，包括：設計、製造與銷售智慧型手機的英華達，專注於品牌行銷及系統整合的無敵科技，互聯網 ...