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華碩升職等

「華碩升職等」文章包含有:「[請益]ASUS職等問題」、「華碩工作、福利等等請益」、「Re:[討論]華碩結構調薪~~-看板Tech」、「[請益](已爬文)華碩職等與事業群問題?」、「[新聞]華碩逾千人升遷基層中階為主」、「[新聞]ASUS華碩薪資令人羨員工曝「大概抓個15」、「員工發展與共融職場」、「將導入職業球隊人事及管理方式華碩調升固定薪資逾5%」、「科技業大加薪!華碩7月上路、仁寶勝往年」

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[請益] ASUS職等問題
[請益] ASUS職等問題

http://www.ucptt.com

爬完文後還是有下面幾個問題想請教: 1. 助理工程師:4職等工程師:5職等高級工程師:5職等10職級是代表5職等10職級以上(含)就升高工了嗎?

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華碩工作、福利等等請益
華碩工作、福利等等請益

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職等職級這個我也是沒有聽得很清楚大概知道是四職等但職級的部分不太清楚目前還沒收到電子&書面offer 因為想了解的更清楚所以來版上發問~ 如果有什麼 ...

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Re: [討論] 華碩結構調薪~~ - 看板Tech
Re: [討論] 華碩結構調薪~~ - 看板Tech

https://www.ptt.cc

已開獎... 這次調薪有分作: 1.年度調薪(應該是每個人都有) 2.結構性調薪(不一定會有) 目前問到手機bu的總調薪幅度都不超過10%

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[請益] (已爬文)華碩職等與事業群問題?
[請益] (已爬文)華碩職等與事業群問題?

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... 而在這樣的級職上,下一次的升等會是怎樣呢?是五職等嗎? 4職等12職級.一開始是先升職級.等升滿12職級.就跳下一職等: 接下來是,職稱上的問題?

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[新聞] 華碩逾千人升遷基層中階為主
[新聞] 華碩逾千人升遷基層中階為主

https://disp.cc

不過讓人意外的是,華碩在8月底宣布一波幅度頗大的升遷人事公告,初步估計,升遷人數超過千人,佔華碩總部人力佔比超過1成,若連高級工程師職等升遷規模將 ...

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[新聞] ASUS華碩薪資令人羨員工曝「大概抓個15
[新聞] ASUS華碩薪資令人羨員工曝「大概抓個15

https://ptthito.com

ASUS華碩薪資令人羨員工曝「大概抓個15~17個月」關於「資訊科技產業」的高薪話題每每總是聚焦在半導體公司,但其實電腦製造公司,同樣也為台灣帶來不少國際關注, ...

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員工發展與共融職場
員工發展與共融職場

https://csr.asus.com

華碩為培養科技人才不遺餘力,因應國際化發展在人才延攬上遵循公開招聘、公. 平甄選及擇優錄用的原則,職缺、條件、程序等資訊皆透明公開,延攬自不同領. 域及符合該職務 ...

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將導入職業球隊人事及管理方式華碩調升固定薪資逾5%
將導入職業球隊人事及管理方式華碩調升固定薪資逾5%

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華碩並同時公告今年度的年度特別調薪幅度,將在固定薪資部分平均調升5∼6%,比照往年及業界平均落在3∼4%的調薪比例來看,預期有優於產業平均薪資水準。

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科技業大加薪!華碩7月上路、仁寶勝往年
科技業大加薪!華碩7月上路、仁寶勝往年

https://www.wealth.com.tw

華碩內部公告並預告2023年1月起將針對初階職級員工調整薪資結構,以年薪不變前提下,本薪配比將拉高,強化對外薪資競爭力。員工轉職一般都以月薪做比較 ...

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