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華碩國際化

「華碩國際化」文章包含有:「創新發展」、「台灣企業國際化的新挑戰|名家觀點」、「施崇棠:以品質、創新、差異化打造華碩巨獅王國」、「登峰造極!華碩八度榮登台灣最具價值國際品牌」、「臺科大攜手華碩延攬國際人才齊聚台灣」、「華碩企業Asus」、「華碩從「霸」到「精」,變形成長」、「華碩榮登2021全球百大創新機構」

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創新發展
創新發展

https://csr.asus.com

華碩創新策略以設計思維為驅動核心,在原有的核心事業上,結合投資併購、深層產學合作及策略聯盟等方式,積極拓展新事業領域,創造企業的永續競爭力。

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台灣企業國際化的新挑戰| 名家觀點
台灣企業國際化的新挑戰| 名家觀點

https://money.udn.com

以品牌經營來看,台灣雖然有宏碁(2353)(2353)、華碩、巨大等國際品牌業者長期投入,不過台灣整體仍缺乏面對終端消費者(B2C)的國際行銷人才,仍需要 ...

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施崇棠:以品質、創新、差異化打造華碩巨獅王國
施崇棠:以品質、創新、差異化打造華碩巨獅王國

https://www.itri.org.tw

此時的施崇棠已經看到未來發展的瓶頸,為了華碩更長遠的發展,發動「巨獅策略」,一舉將華碩推上全球主機板的龍頭地位。 華碩是橫掃千軍的旗艦品牌代表,品牌的成功, ...

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登峰造極!華碩八度榮登台灣最具價值國際品牌
登峰造極!華碩八度榮登台灣最具價值國際品牌

https://www.asus.com

華碩設計中心亦偕同各部門通力合作,系統性優化品牌識別,藉由分眾定位策略,建構出差異化的價值,提供消費者有意義且完整的體驗,以建立情感連結。 多元 ...

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臺科大攜手華碩延攬國際人才齊聚台灣
臺科大攜手華碩延攬國際人才齊聚台灣

https://tw.tech.yahoo.com

在經濟全球化的趨勢下,為有效掌握關鍵技術人才,打造長期核心競爭力,國立臺灣科技大學與華碩電腦(ASUS)共同推動國際人才計畫,於112年3月21日 ...

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華碩企業Asus
華碩企業Asus

http://nfuba.nfu.edu.tw

華碩的經營理念除了上述的種種之外, 由於現代國際化(全球化)的趨勢, 集團的. 競爭使得華碩需要維持研發力, 不斷的創造力. 華碩的董事長施海棠說: 每個人看法不同, ...

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華碩從「霸」到「精」,變形成長
華碩從「霸」到「精」,變形成長

https://www.cw.com.tw

組織變精實,連帶拉起管理效率,更將華碩推上全球五大電腦品牌的地位。 ... 但論品牌國際化策略,比起宏碁的積極擴張,華碩顯得保守。

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華碩榮登2021全球百大創新機構
華碩榮登2021全球百大創新機構

https://www.ithome.com.tw

... 專利獲准率、專利組合國際化程度等四種指標來追蹤全球機構的創新力[1] ,很高興看到華碩今年在影響力與國際化程度等項目表現優異,獲得亮眼佳績。