董監事酬勞上限
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「董監事酬勞上限」文章包含有：「公司法第196條」、「公司法第235條之1」、「公司章程董監酬勞比率訂定方式為何？可否以發放股票...」、「公司章程訂定員工酬勞及董監酬勞定額及比率訂定方式為何？」、「員工、董事酬勞」、「報酬與酬勞基本概念與股東會決議追認之效力」、「獨家調查》台灣上市公司2020年董監酬勞、員工分紅前20名...」、「臺灣租稅及投資法令要聞」、「董事報酬之數額如何決定?該如何分配?」、「董事薪酬超過員工百倍立委呼籲訂定合理上限」
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公司法第196條
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△代表人當選為公司董監事者，其董監酬勞金應作為法人股東之收益. 政府或法人為公司股東時，得被推為執行業務股東或當選為董事或監察人，但須指定自然人代表行使職務 ...
公司法第235條之1
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七、依公司法第235條之1第3項規定：「前二項員工酬勞以股票或現金為之，應由董事會以董事三分之二以上之出席及出席董事過半數同意之決議行之，並報告股東會。」董事會特別 ...
公司章程董監酬勞比率訂定方式為何？可否以發放股票 ...
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公司章程董監事酬勞比率訂定方式，限以上限之方式為之(例如：不高於百分之二)，董監事酬勞之發放僅得以現金為之。當年度董監事酬勞發放比率之決定，應由董事會以董事三 ...
公司章程訂定員工酬勞及董監酬勞定額及比率訂定方式為何？
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董監事酬勞定額為固定數額○○元，比率則限以上限為之(例如：不高於百分之二)。如仍有疑問可於上班時間：上午8時30分至下午5時30分（中午不休息）利用臺北市商業處為民 ...
員工、董事酬勞
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(1)以現金或股票分派之員工酬勞及董事酬勞金額： 分派員工現金酬勞新台幣11,200千元、董事酬勞新台幣2,000千元。與認列費用年度未有差異。
報酬與酬勞基本概念與股東會決議追認之效力
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（三）倘A股份有限公司於次年6月30日召開的股東常會，決議追認「董事會依章程第20條規定，擬定董事長酬勞上限為20萬元，副董事長為15萬元，董事、監察人月報酬金及專業津貼 ...
獨家調查》台灣上市公司2020年董監酬勞、員工分紅前20名 ...
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事實上，在董監人均酬勞最高的二十家公司中，有九家公司的董監酬勞上限規定，都非常客氣地訂在「獲利一％以下」，至於另外十一家上限規定超過獲利一％的 ...
臺灣租稅及投資法令要聞
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15 函釋：只能以「上限」方. 式為之(例如: 1%以下或不 ... 由董事2/3 以上之出席及出席董事. 過半數同意之。 (依函 ... 工酬勞及董監事酬勞可於董事會特別決議後為之;並於 ...
董事報酬之數額如何決定?該如何分配?
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一、B公司董事會決議違背法令公司法第196條第1項規定，董事之報酬，未經章程訂明者，應由股東會議議定。 · 二、董事有報酬請求權 · 三、報酬與酬勞 · 四、車馬費屬於報酬的 ...
董事薪酬超過員工百倍立委呼籲訂定合理上限
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董事薪酬超過員工百倍立委呼籲訂定合理上限 ... 立委鍾佳濱昨（10）日在財委會上，公布2021年前十大「董事英明」排行榜，以國巨（2327）平均每位董事酬金竟 ...