討厭主管
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「討厭主管」文章包含有:「遇到討人厭主管,如何共事下去?你無須愛他,但你要會管理他」、「Z世代最討厭的3種主管類型」、「小心職場地雷!會讓主管討厭你的6件事」、「真的很討厭現在的主管!又走不開如何轉念」、「主管應比部屬強⋯這個心魔恐讓你成為最令員工討厭的上司!」、「【威廉專欄】「遇到惹人厭的主管,最佳解方是離職?」反思一下」、「上班族最討厭的主管類型朝令夕改、EQ差、壓榨下屬」、「討人厭主管也要勉強聊?他用這一招解除壓力」...
查看更多![遇到討人厭主管,如何共事下去?你無須愛他,但你要會管理他](https://api.multiavatar.com/%E9%81%87%E5%88%B0%E8%A8%8E%E4%BA%BA%E5%8E%AD%E4%B8%BB%E7%AE%A1%EF%BC%8C%E5%A6%82%E4%BD%95%E5%85%B1%E4%BA%8B%E4%B8%8B%E5%8E%BB%EF%BC%9F%E4%BD%A0%E7%84%A1%E9%A0%88%E6%84%9B%E4%BB%96%EF%BC%8C%E4%BD%86%E4%BD%A0%E8%A6%81%E6%9C%83%E7%AE%A1%E7%90%86%E4%BB%96.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
遇到討人厭主管,如何共事下去?你無須愛他,但你要會管理他
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我真的討厭我主管,超不想跟他共事!」根據調查,在職場中有六成工作者並不認同自己的主管,主管就跟婆媳相處中的婆婆一樣要被討厭很簡單,但要深受人愛戴 ...
![Z世代最討厭的3種主管類型](https://api.multiavatar.com/Z%E4%B8%96%E4%BB%A3%E6%9C%80%E8%A8%8E%E5%8E%AD%E7%9A%843%E7%A8%AE%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E9%A1%9E%E5%9E%8B.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
Z世代最討厭的3種主管類型
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Z世代最討厭的3種主管類型 · 1.不願讓資訊公開透明 · 2.習慣用老規矩辦事情 · 3.說話不明不白,要讓人猜.
![小心職場地雷!會讓主管討厭你的6 件事](https://api.multiavatar.com/%E5%B0%8F%E5%BF%83%E8%81%B7%E5%A0%B4%E5%9C%B0%E9%9B%B7%EF%BC%81%E6%9C%83%E8%AE%93%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E8%A8%8E%E5%8E%AD%E4%BD%A0%E7%9A%846+%E4%BB%B6%E4%BA%8B.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
小心職場地雷!會讓主管討厭你的6 件事
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《商業內幕》整理6 種會惹怒主管的行為,包含說一步做一步、太頻繁問問題等,都有損主管對你的印象。避開這些地雷,會讓職涯更順利。
![真的很討厭現在的主管!又走不開如何轉念](https://api.multiavatar.com/%E7%9C%9F%E7%9A%84%E5%BE%88%E8%A8%8E%E5%8E%AD%E7%8F%BE%E5%9C%A8%E7%9A%84%E4%B8%BB%E7%AE%A1%EF%BC%81%E5%8F%88%E8%B5%B0%E4%B8%8D%E9%96%8B%E5%A6%82%E4%BD%95%E8%BD%89%E5%BF%B5-+%E5%B0%88%E6%A1%88%E7%AE%A1%E7%90%86.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
真的很討厭現在的主管!又走不開如何轉念
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1 您提到對現在的主管感到非常討厭,並且不知道該如何應對這樣的情況。 2 您的感受很正常,面對這樣的主管,重要的是保持冷靜。在與K主管共事時,建議您要保持 ...
![主管應比部屬強⋯這個心魔恐讓你成為最令員工討厭的上司!](https://api.multiavatar.com/%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E6%87%89%E6%AF%94%E9%83%A8%E5%B1%AC%E5%BC%B7%E2%8B%AF%E9%80%99%E5%80%8B%E5%BF%83%E9%AD%94%E6%81%90%E8%AE%93%E4%BD%A0%E6%88%90%E7%82%BA%E6%9C%80%E4%BB%A4%E5%93%A1%E5%B7%A5%E8%A8%8E%E5%8E%AD%E7%9A%84%E4%B8%8A%E5%8F%B8%EF%BC%81.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
主管應比部屬強⋯這個心魔恐讓你成為最令員工討厭的上司!
https://www.businessweekly.com
結論:沒有人希望犯錯,也沒有人不會犯錯。犯錯本身的價值,端看主管的處置而有所不同;強勢驅離不見得能保有聲望,虛心接受也不見得會失去民心。
![【威廉專欄】「遇到惹人厭的主管,最佳解方是離職?」反思一下](https://api.multiavatar.com/%E3%80%90%E5%A8%81%E5%BB%89%E5%B0%88%E6%AC%84%E3%80%91%E3%80%8C%E9%81%87%E5%88%B0%E6%83%B9%E4%BA%BA%E5%8E%AD%E7%9A%84%E4%B8%BB%E7%AE%A1%EF%BC%8C%E6%9C%80%E4%BD%B3%E8%A7%A3%E6%96%B9%E6%98%AF%E9%9B%A2%E8%81%B7%EF%BC%9F%E3%80%8D%E5%8F%8D%E6%80%9D%E4%B8%80%E4%B8%8B.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
【威廉專欄】「遇到惹人厭的主管,最佳解方是離職?」反思一下
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【威廉專欄】「遇到惹人厭的主管,最佳解方是離職?」反思一下,你討厭的是達不到主管要求的自己. 不想「被離職」,懂得示弱非常重要!
![上班族最討厭的主管類型朝令夕改、EQ差、壓榨下屬](https://api.multiavatar.com/%E4%B8%8A%E7%8F%AD%E6%97%8F%E6%9C%80%E8%A8%8E%E5%8E%AD%E7%9A%84%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E9%A1%9E%E5%9E%8B%E6%9C%9D%E4%BB%A4%E5%A4%95%E6%94%B9%E3%80%81EQ%E5%B7%AE%E3%80%81%E5%A3%93%E6%A6%A8%E4%B8%8B%E5%B1%AC.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
上班族最討厭的主管類型朝令夕改、EQ差、壓榨下屬
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其他最討厭的上司,還有以下這些狀況:「愛發號施令,卻不動手做事」(36.1%)、「對待下屬偏心不公平」(35%)、「過度挑剔,愛批評」(34%),以及「專業技能與知識 ...
![討人厭主管也要勉強聊?他用這一招解除壓力](https://api.multiavatar.com/%E8%A8%8E%E4%BA%BA%E5%8E%AD%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E4%B9%9F%E8%A6%81%E5%8B%89%E5%BC%B7%E8%81%8A%EF%BC%9F%E4%BB%96%E7%94%A8%E9%80%99%E4%B8%80%E6%8B%9B%E8%A7%A3%E9%99%A4%E5%A3%93%E5%8A%9B.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
討人厭主管也要勉強聊?他用這一招解除壓力
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有沒有遇上好上司,在公司裡所過的日子會有很大差別;其中最糟糕的,莫過於遇到一個討厭的上司了。 畢竟大家都是普通人,難免有好惡。每個人都有可能跟讓自己 ...
![社畜生存必看!解析「8種常見職場神經病主管」,暴躁型](https://api.multiavatar.com/%E7%A4%BE%E7%95%9C%E7%94%9F%E5%AD%98%E5%BF%85%E7%9C%8B%EF%BC%81%E8%A7%A3%E6%9E%90%E3%80%8C8%E7%A8%AE%E5%B8%B8%E8%A6%8B%E8%81%B7%E5%A0%B4%E7%A5%9E%E7%B6%93%E7%97%85%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E3%80%8D%EF%BC%8C%E6%9A%B4%E8%BA%81%E5%9E%8B.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
社畜生存必看!解析「8種常見職場神經病主管」,暴躁型
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編輯最討厭遇到這種虛有其表、愛說大話的主管,像是預算及專案控管能力不足,卻硬是接下負責人的角色,後續倘若遇到危機就會第一時間就會選擇逃避,或是打同情 ...
![上班族「最討厭主管行為TOP5」出爐!朝令夕改登第一](https://api.multiavatar.com/%E4%B8%8A%E7%8F%AD%E6%97%8F%E3%80%8C%E6%9C%80%E8%A8%8E%E5%8E%AD%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E8%A1%8C%E7%82%BATOP5%E3%80%8D%E5%87%BA%E7%88%90%EF%BC%81%E6%9C%9D%E4%BB%A4%E5%A4%95%E6%94%B9%E7%99%BB%E7%AC%AC%E4%B8%80.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
上班族「最討厭主管行為TOP5」出爐!朝令夕改登第一
https://tw.news.yahoo.com
而其他同樣上榜的「上司討厭行為」,則包括「愛發號施令,卻不動手做事」(34%)「專業技能與知識不足」(32.4%)、「對待下屬偏心不公平」(31.2%),以及「過度 ...