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試用期調薪ptt

「試用期調薪ptt」文章包含有:「[問題]試用期過了老闆未調薪怎麼處理?」、「[問卦]真的有人試用期不是領全薪喔==」、「[討論]公司試用期薪水薪資」、「Re」、「[討論]試用期過後可以加薪吧?」、「Re」、「[心得]承諾試用期加薪卻沒兌現」、「[新聞]試用期薪資不低於8成「是保障員工」!」、「心情]過試用沒調到期望薪資」、「[問題]試用期九成薪很常見嗎?」

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[問題] 試用期過了老闆未調薪怎麼處理?
[問題] 試用期過了老闆未調薪怎麼處理?

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朋友目前剛過三個月試用期當時面試時有口頭約定試用期過後會調薪但現在三個月過去了老闆既沒有通知他說是否通過試用期薪資條也沒有調整,就好像沒什麼 ...

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[問卦] 真的有人試用期不是領全薪喔==
[問卦] 真的有人試用期不是領全薪喔==

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如題大家別吵啦試用期國內外都有台商外商都有但我真的沒聽過工程師試用期薪水在打折的是什麼產業會去在意這個東西阿== 會不會根本是假議題問號問號-- ...

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[討論] 公司試用期薪水薪資
[討論] 公司試用期薪水薪資

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大家好,最近因剛到職, 到職前人資核薪時的薪資很明顯低於網路上提供的薪資水準我以為是試用期的關係可能三個月後就調薪了也沒多想, 畢竟也是大公司 ...

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Re
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用期卻是領基本工資,他們認為試用期應該要以「職訓考核為主」,也為了避免部分企業以遠低於全薪的薪資約定試用期的待遇,所以有「試用期的8成薪樓地板」 ...

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[討論] 試用期過後可以加薪吧?
[討論] 試用期過後可以加薪吧?

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如題現在要規定試用期不能低於本薪80% 假設我本薪5萬做完4萬的試用期老闆覺得表現不錯要加我薪到6萬這樣應該不會違反80%吧?

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Re
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要調薪只能找對的人幫你調,相對的你也要對公司有貢獻,只能找你主管的主管或者總經理,這時候可以找HR幫你溝通看看,因為上禮拜剛好因為一些事情和別 ...

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[心得] 承諾試用期加薪卻沒兌現
[心得] 承諾試用期加薪卻沒兌現

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當初在拿到offer後自覺薪水還可以高一點在答應赴職前詢問老闆、也得到他的同意願意試用期後依某個具體表現調薪(有信件往來可茲證明)

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[新聞] 試用期薪資不低於8成「是保障員工」!
[新聞] 試用期薪資不低於8成「是保障員工」!

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保障員工? 現在正常一點的公司,有誰不是試用期全薪的? 會試用期砍薪,砍到八成以下的都是些沒競爭力的爛公司竟然會有立委提案理由是保障員工, ...

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心情]過試用沒調到期望薪資
心情]過試用沒調到期望薪資

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當初面試有談好一個薪資(35k) 主管當時說因為是跳產業沒經驗所以過試用後再調到期望值(+3k) 我說OK,反正哪間公司不找點理由省成本,反正跳產業可接受啦

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[問題] 試用期九成薪很常見嗎?
[問題] 試用期九成薪很常見嗎?

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最近剛面試上一間公司薪水57K 試用期3個月薪水51.3K 因為之前沒遇過這情況都是試用期少三千塊這是第一次遇到試用期九成薪的等於一個月少了5700 感覺還 ...