試用期調薪計算
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職場新手必須搞懂的試用期QA一次看懂!試用期薪水打折合法 ...
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工作時間在2 小時以內者,其工資按平日每小時工資額另再加給1 又3 分之1 以上; · 工作2 小時後再繼續工作者,按平日每小時工資額另再加給1 又3 分之2 以上 ...
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試用期過後的調薪計算
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後來向人資詢問的時候人資說看表現,但是不一定會加薪. 因為我是6/10進公司的,每個月5號發薪水. 如果我有加薪的話,請問是從9/11開始計算調薪後的 ...
![試用期別傻傻做白工!每個新進菜鳥都該懂的試用期權益](https://api.multiavatar.com/%E8%A9%A6%E7%94%A8%E6%9C%9F%E5%88%A5%E5%82%BB%E5%82%BB%E5%81%9A%E7%99%BD%E5%B7%A5%EF%BC%81%E6%AF%8F%E5%80%8B%E6%96%B0%E9%80%B2%E8%8F%9C%E9%B3%A5%E9%83%BD%E8%A9%B2%E6%87%82%E7%9A%84%E8%A9%A6%E7%94%A8%E6%9C%9F%E6%AC%8A%E7%9B%8A.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
試用期別傻傻做白工!每個新進菜鳥都該懂的試用期權益
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如果在試用期離職,則按照時間比例計算薪資:如果是在試用期已經進行超過3個月時才確定未獲錄用,資方還是必須給付3個月的薪水;如果是尚未滿3個月就結束 ...
![試用期薪水怎麼算?沒通過可以直接資遣嗎?勞基法 ...](https://api.multiavatar.com/%E8%A9%A6%E7%94%A8%E6%9C%9F%E8%96%AA%E6%B0%B4%E6%80%8E%E9%BA%BC%E7%AE%97%EF%BC%9F%E6%B2%92%E9%80%9A%E9%81%8E%E5%8F%AF%E4%BB%A5%E7%9B%B4%E6%8E%A5%E8%B3%87%E9%81%A3%E5%97%8E%EF%BC%9F%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
試用期薪水怎麼算?沒通過可以直接資遣嗎?勞基法 ...
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勞動基準法施行細則第五條規定:勞工工作年資自受僱當日起算。故勞工於試用期間屆滿,經雇主予以留用,其試用期間年資應併入工作年資內計算。 所以如果 ...
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試用期薪水與正式薪水之問題
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您好,針對文中問題有幾個想法與您分享基本上雇主開出徵才條件薪資,就是需要依照所寫出薪資給予試用期,的確有部分業者會進行薪資調降,理論上這是不合法 ...
![試用期大哉問:什麼是試用期?7大問答解決勞雇爭議](https://api.multiavatar.com/%E8%A9%A6%E7%94%A8%E6%9C%9F%E5%A4%A7%E5%93%89%E5%95%8F%EF%BC%9A%E4%BB%80%E9%BA%BC%E6%98%AF%E8%A9%A6%E7%94%A8%E6%9C%9F%EF%BC%9F7%E5%A4%A7%E5%95%8F%E7%AD%94%E8%A7%A3%E6%B1%BA%E5%8B%9E%E9%9B%87%E7%88%AD%E8%AD%B0.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
試用期大哉問:什麼是試用期?7大問答解決勞雇爭議
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年資每滿1年,就發給0.5個月平均工資的資遣費,最高以發給6個月平均工資為限。 · 年資未滿1年,依比例計算(以實際工作日數分月、日換成年之比例計算)。 · 年資未滿3個月, ...
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試用期多久才合法?解僱離職有薪水、資遣費嗎?勞基法規定 ...
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員工的工作年資從到職當天就開始計算,不會因為試用期的身分而不計入年資,因此到職時雖然有約定試用期,年資也要從到職日開始起算。且因為年資會影響到各種假別包含特休假 ...
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網友求問調薪3%不如跳槽?雇主留才代價曝
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[NOWnews今日新聞]日前有網友在社群平台發文指出,看到別人的公司底薪一下子加3000元,明年公教薪資調漲4%,自己公司只有乾羨慕的份,本薪只有3萬多, ...
![試用期合法嗎?試用期結束沒調整薪資怎麼告?](https://api.multiavatar.com/%E8%A9%A6%E7%94%A8%E6%9C%9F%E5%90%88%E6%B3%95%E5%97%8E%EF%BC%9F%E8%A9%A6%E7%94%A8%E6%9C%9F%E7%B5%90%E6%9D%9F%E6%B2%92%E8%AA%BF%E6%95%B4%E8%96%AA%E8%B3%87%E6%80%8E%E9%BA%BC%E5%91%8A%EF%BC%9F+-+%E6%B3%95%E5%AF%B6%E6%B3%95%E5%BE%8B%E8%AB%AE%E8%A9%A2.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
試用期合法嗎?試用期結束沒調整薪資怎麼告?
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至於如果公司答應你在試用期結束過後會幫你調整薪水,但是時間一到公司卻拒不履行,此時又該怎麼辦呢?一般來說我們會先建議員工先自行向公司反映,但若是 ...
![試用期滿薪資調整問題](https://api.multiavatar.com/%E8%A9%A6%E7%94%A8%E6%9C%9F%E6%BB%BF%E8%96%AA%E8%B3%87%E8%AA%BF%E6%95%B4%E5%95%8F%E9%A1%8C.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
試用期滿薪資調整問題
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新進員工月薪30000,於1/10到職,試用期3個月,於4/10經試用期滿評估正式任用並加薪2000元.請問該員工四月份薪水該如何給? 是直接用調薪後薪水32000算?