負責人可以申請職災嗎
「負責人可以申請職災嗎」熱門搜尋資訊
4.雇主之職災保險投保薪資是否強制以最高等級申報？可否 ...
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雇主應以職災保險最高投保薪資等級(72,800元)投保，惟如所得未達投保薪資分級表最高一級者，得自行舉證申報調降其投保薪資。故雇主如所得未達最高投保 ...
【2024勞健保規定】負責人勞保如何申報？加保前再看一次 ...
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負責人受法規規定需設立投保單位，可於公司內投保勞保，員工則根據勞工保險條例第6條規定加保。 ... 【2024年勞災險重要提醒】：2022年4月29日起，勞工職業災害保險適用的 ...
勞工職業災害保險
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＊保險財務職業災害保險費部分，受僱勞工由雇主全額負擔，如屬無一定雇主或自營作業者則自付60%，政府補助40%。保費係按「勞工保險職業災害保險適用行業別 ...
投保上限，災保法新制總整理
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勞保局不但會公布單位名稱、負責人姓名，另外還會向雇主追繳勞工所 ... 可以申請照護補助、失能補助或死亡補助。（《勞工職業災害保險及保護法》 ...
月投保薪資
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雇主應以職災保險最高投保薪資等級（72,800元）投保，惟如所得未達投保薪資分級表最高一級者，得自行舉證申報其投保薪資。故雇主如所得未達最高投保薪資 ...
職災保險法是什麼？保險費計算、費率、投保上限...等2024 ...
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新法特色是受雇勞工只要到職，職災保險就生效，但是假設員工在未納保期間不幸發生職災導致失能或死亡，雇主除了可能會被處2 - 10 萬元罰鍰、必須負擔相 ...
若公司負責人領了勞保老人給付但還在公司上班的話可用薪資或 ...
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2.勞保屬於社會保險，除了老年給付外，還有勞保的職業災害保險，因此，不論是負責人或員工，已退休領取勞保老年給付者，不可再參加勞工保險及就業保險，但可以參加職業災害保險，萬一發生職災事故，仍有職災給付的保障，即使年滿65歲且已領其他老年給付者，也同樣適用職災保險。
負責人勞健保該怎麼保才正確？可不可以認列公司費用？ ...
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負責人的勞健保、職災保險費可以認列公司支出嗎？ ... 其實這個判斷方式很簡單，只要是「雇主負擔」的部分就屬於公司費用，是可以認列的；而如果是「員工 ...
開公司創業系列#15：負責人的勞健保該如何投保才正確？
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實際從事勞動之雇主，得自願加保災保。 雇主應以職災保險最高投保薪資等級（72,800元）投保 ，惟如所得未達投保薪資分級表最高一級 ...
雇主領完一次性勞退，是否能在自己公司繼續加保職災保險。
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A：可以繼續當負責人,只需投保職災就可. ... A：1.自111年5月1日勞工職業災害保險及保護法施行後，已領取勞保老年給付或年逾65歲之受僱員工，皆屬職災保險的強制投保對象。 2 ...