退休前6個月平均工資
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「一個月平均工資」是否等於勞工退休或資遣前六個月 ...
https://www.mol.gov.tw
「一個月平均工資」是否等於勞工退休或資遣前六個月工資總額直接除以六? 答案. 由於勞動基準法暨施行細則對於「一個月平均工資」並無定義，該法第2條第 ...
平均工資如何計算？
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例如A的月薪固定是三萬元並且於2018年11月1日退休，則以退休事由發生之日起6個月內總工資18萬元除以日曆上6個月內總日數184天來計算（首日不算入），得出A的平均工資 ...
平均工資如何計算？如果工作未滿6個月，又該如何計算？
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平均工資如何計算？實務案例解說及哪些項目不計入平均工資 ...
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勞動基準法第2條第4款規定『平均工資』，係計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額，即事由發生當日不算入，自當日前一日依曆往前推算6個月 ...
平均工資相關函釋
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勞動基準法第二條第四款規定「平均工資」，係計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額，即事由發生當日不算入，自當日前一 ...
新制資遣費
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計算方式：依勞工退休金條例第12條第1項規定，每滿1年發給1/2個月之平均工資，未滿1年者，以比例計給；最高以發給6個月平均工資為限。 例如：A勞工平均工資為30,000 ...
比你想得還複雜！！平均工資如何計算!?
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如此一來，才會導出「離職前六個月所得÷6」之結果；然而，工作未滿六個月之勞工，則仍應以「日」平均工資（即期間總收入÷期間總日數）×平均每月任職日數， ...
資遣費
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計算方式：依勞工退休金條例第12條第1項規定，每滿1年發給1/2個月之平均工資，未滿1年者，以比例計給；最高以發給6個月平均工資為限。 例如：A勞工平均 ...
退休計算平均工資時，是否要含未休完的特休假薪資?
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三、復查本法第2條第4款規定略以：「平均工資：謂計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。」。所稱「工資總額」，係指計算事由發生當日前6 ...
退休金, 勞工退休金，舊制退休金
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【平均工資】=指計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。工作未滿六個月者，指工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額 ...