選大公司還是小公司
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「選大公司還是小公司」文章包含有：「【職場35】大公司vs.小公司，該怎麼選？」、「下一站該選大企業還是小公司？從職涯規劃」、「大企業還是小公司？新鮮人初入職場該如何選擇？」、「大公司一定比小公司好嗎？「管理階層的風格」其實才是關鍵」、「大公司或小公司？一位過來人的經驗談」、「如何選擇大公司小公司？選擇前，你應該要先知道的5...」、「新鮮人求職，該選大公司的名氣、還是小公司的磨練呢？」、「該去大公司還是小公司？企業顧問教你用2個條件做...
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【職場35】大公司vs. 小公司，該怎麼選？
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反過來說，大公司的優勢特點(例如：資源豐富、組織制度完整，可承受的試錯空間比較大)，恰好也經常是小公司的限制(例如：資源較少、薪資容易有天花板，且 ...
下一站該選大企業還是小公司？從職涯規劃
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大企業或小公司的選擇：先確定自己的職涯方向 · 大企業：進入比較有門檻。但流程完備、分工單一、可以累積擁有較好的品牌經歷。 · 小公司：進入門檻較低。
大企業還是小公司？新鮮人初入職場該如何選擇？
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大公司完整的的組織體制與職務分工，對於缺乏正職工作經驗的畢業生來說，可以提供比較完整的教育訓練、加速新鮮人適應職場，加上企業有較周全的福利制度與 ...
大公司一定比小公司好嗎？「管理階層的風格」其實才是關鍵
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多數工作者認為「大公司福利多、制度較健全」，但小公司其實擁有更多的彈性優勢，其實在專業人資眼中，大公司小公司的規模和福利、管理制度、教育訓練及工作分配並沒有 ...
大公司或小公司？一位過來人的經驗談
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大公司分工較細，對專業的要求度高，並且容易找到學習請教的對像，在深度方面，大公司較佔優勢。不過小公司也有機會在專業上深入，雖然因為資源有限，公司不一定能讓你花太 ...
如何選擇大公司小公司？選擇前，你應該要先知道的5 ...
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所以本篇文章整理了大公司小公司會影響工作者的5項比較點，也在文末附上選擇比較表，方便選擇時對照，希望可以幫助求職者找到一項更適合自己的公司。
新鮮人求職，該選大公司的名氣、還是小公司的磨練呢？
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第一部分：新鮮人求職進大公司還是小公司？ · 1. 完整的組織性，同儕素質較高 · 2. 公司名氣，易於建立人脈網 · 3. 大公司分工細微，能專精在某個領域上.
該去大公司還是小公司？企業顧問教你用2個條件做判斷
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如果你對自己有自信、年輕、能力不錯、學東西快，建議你最少進一次那種「根本上缺乏制度」的公司。像是許多新創團隊，因為仍在摸索商業模式，方向常常大轉彎。或是人數不多 ...
轉職到小公司是否為個人加分呢? 糾結該選大公司or小公司
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回到你的問題，就算你選小公司，還是會出現你不喜歡的工作，而且人際關係會更差，因為你會把大公司的工作習慣帶到小公司，讓小公司的人覺得你看不起 ...
選大公司，還是小公司？就看你欠缺的是專業能力，還是掌控 ...
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待在這家公司將近兩年時間，是職涯裡最歡樂也最難忘的一段，由於組織架構太過扁平，大部分的職位是老闆直接管理，彼此沒有競爭意識，每個人都是一條龍作業 ...